• 人力資源專員/助理
• 招聘工作
• 企業文化的修訂與宣導
• 組織架構
• 編輯崗位說明
• 管理制度
• 人事

職位類別： 人力資源專員/助理

職位描述：
1、全面負責公司招聘工作；
2、負責公司企業文化的修訂與宣導；根據公司組織架構，編輯崗位說明書；
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、負責公司所有規章制度的擬定并推行（含考勤制度、薪酬制度、績效考核制度、辦公室管理制度、會議制度、費用報銷制度等）
5、根據各部門招聘需求，制定招聘計劃， 開發并維護招聘渠道；
6、建立公司晉升體系，根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員優化配置。
7、負責勞資關系處理， 規避勞資糾紛；
8、負責新員工入職培訓；
9、開展公司企業文化建設，統籌各項活動（含尾牙晚會、周年慶、年度旅游、拓展訓練、聚餐、運動等）；


職位要求：
1、年齡20-32周歲，高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、至少2年以上貿易公司人力資源（HR）崗位等相關工作經驗優先錄用；
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及行政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，溝通能力強，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

• 年齡要求： 不限
• 語言要求： 語言不限
• 所屬部門： 隆勝工廠

周小姐

1小時前活躍

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