1、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)，制定銷售策略與計劃；
2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)，管理與客情維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)售前，售中及售后過程中對客戶的技術(shù)咨詢與指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的搭建及培訓(xùn)實施和客戶回款的及時性管理；
5、負(fù)責(zé)收集市場，客戶信息，并轉(zhuǎn)為內(nèi)部的產(chǎn)品需求。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，電子類專業(yè)；
2、有3年以上同行業(yè)，同崗位工作經(jīng)驗；
3、普通話流利，語音富有感染力，思維邏輯清晰，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力；
4、對銷售工作有較高的熱情，具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

公司福利及企業(yè)文化介紹：
1.工資每月21號發(fā)放，入職即購買社保，底薪面議，提成3%；
2.工作時間：大小周/8小時   包食宿；
3. 上班時間:上午8：00-12：00，下午1：30-5：30；
4. 公寓宿舍提供熱水，配備風(fēng)扇，空調(diào)，陽臺； 
5 公司/部門不定期聚餐；
6.根據(jù)員工興趣及所需，結(jié)合公司戰(zhàn)略不定期培訓(xùn)拓展（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)），根據(jù)每個人性格特征與個人成長意愿，設(shè)立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，為企業(yè)與個人創(chuàng)造雙贏局面；
7 公司每年組織1-2次免費國內(nèi)旅游活動并不定期組織小型戶外活動；
8 人/年享有有5天年假。