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薪酬專員

6.5-7.5K

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  • 廣州-增城區

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  • 3年及以上

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  • 本科

職位描述

  • 薪酬福利專員/助理

職位類別： 薪酬福利專員/助理 

崗位職責：
1負責薪酬體系設計與管理；
2負責績效體系建設與實施；
3負責激勵方案設計與優化；
4負責福利體系規劃與管理；
5負責定期編制薪酬績效福利數據分析報告；
6 負責管理公司關鍵目標指標分解任務。

任職要求：
1熟悉薪酬福利設計與績效管理理論；
2熟練掌握數據統計分析方法；
3熟悉勞動法律法規與政策；
4熟悉360、KPI、OKR、BSC等績效管理工具；
5本科及以上學歷，人力資源、財務管理或相關專業優先，有薪酬績效項目經驗者優先。
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  • 年齡要求： 不限
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