一、崗位要求
1. 崗位職責(zé)
（1）協(xié)助會計結(jié)算中心總監(jiān)開展部門日常管理工作。 
（2）協(xié)助建立健全公司財務(wù)管理各項制度及工作流程。 
（3）協(xié)助組織編制年度經(jīng)營預(yù)算和財務(wù)預(yù)算，參與編制公司年度經(jīng)營計劃。
（4）協(xié)助組織完成財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督等各項工作，審核公司財務(wù)報表及其他財務(wù)文件。
（5）為集團(tuán)重大投融資項目、重大經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估，指導(dǎo)、跟蹤和財稅風(fēng)險控制。
（6）協(xié)調(diào)公司同會計事務(wù)所等外部單位的關(guān)系，參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)及資本配置。
（7）協(xié)助公司財務(wù)經(jīng)營分析，提交財務(wù)分析和管理工作報告，跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，為集團(tuán)經(jīng)營層提供決策參考，協(xié)助完成集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)考核。
（8）協(xié)助公司財務(wù)隊伍建設(shè)，持續(xù)提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（9）完成上級交辦的其他任務(wù)。
2. 任職資格
（1）年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中高級會計師或經(jīng)濟(jì)師職稱、注冊會計師（CPA）、稅務(wù)師（CTA）、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。 
（2）累計從事財務(wù)、會計、審計等相關(guān)工作6年以上，具有大中型企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先。
（3）熟悉集團(tuán)合并報表全流程工作，能夠主導(dǎo)完成高質(zhì)量合并財務(wù)報表，精通財務(wù)分析方法和工具，具備出色的業(yè)財融合分析能力，能獨(dú)立搭建分析模型，撰寫高質(zhì)量的財務(wù)分析報告，為管理層提供經(jīng)營決策支持。
（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、會計制度、國資監(jiān)管等法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、會計核算、財務(wù)管理、稅務(wù)、投融資及風(fēng)險管理知識，具備履行崗位所必須的專業(yè)知識。
（5）有高度的責(zé)任心和抗壓能力，具備良好的理解判斷能力、風(fēng)險把控能力及組織協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力出色，保密意識強(qiáng)。
（6）具有良好的政治素養(yǎng)、心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，堅持黨的路線、方針、政策，遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，能夠堅持原則，廉潔自律，忠誠勤勉。有企業(yè)管理經(jīng)驗者或中共黨員優(yōu)先，并作為國企儲備干部培養(yǎng)。
（7）優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
3、 工資待遇
（1）綜合年薪約20-23萬元（含單位的五險一金等用人成本）。
（2）錄用后按國家規(guī)定購買社會保險和住房公積金，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（3）上班地點(diǎn)在新會會城，實(shí)行五天工作制。
（4）提供工作日早午餐，享受周末雙休、法定節(jié)假日及帶薪年休假。
二、報名說明
1.報名時間
自公告之日起。
2.請有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識別二維碼下載填寫，并于截止報名時間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
3.應(yīng)聘材料
（1）《應(yīng)聘登記表》電子版、掃描版各一份；
（2）身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）掃描件；
（3）個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明文件掃描件。其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動合同和離職證明或解除勞動合同、工作證明等。
三、招聘程序
1.招聘流程如下：線上報名－資格審查－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－體檢－公示－聘任。
2.公司對應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
4.如符合職位要求，將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。