要求：
1、相關專業本科及以上學歷，聲學專業優先，或電子、結構包含相關聲學課程與項目；
2、8年以上喇叭產品聲學研發設計工作經驗，3年以上研發團隊管理經驗，可以直接對接一線客戶。
3、有豐富的聲學理論及應用經驗，工作認真負責，***有英語基礎，具有團隊精神，有管理經驗；
4、熟練使用仿真工具及各種聲學測量儀器，了解相關聲學（國家和國際）標準；
5、具有較強的領導能力、組織能力、溝通能力、計劃與執行能力。
工作描述：1、依據產品需求，提前進行聲學仿真及計算，評估聲學設計方案，識別聲學相關的設計及生產風險，帶領團隊提前制定出有效的應對措施對產品的性能及設計進行優化；
2、按客戶要求給提供方案需求，并與客戶技術交流；拿到技術標的。
3、領導項目的規劃和執行，帶領團隊進行項目落地的各項工作。
4、了解行業標準及發展方向，并能進行競品的benchmark研究及輸出分析報告；
5、SPK關鍵部品的研究及應用、聲學算法方面的研究，創新及專利申請；
7、相關報告的編寫，以及領導安排的相關工作。