崗位職責(zé)：
1、人力需求招聘、甄選、邀約、入職、培訓(xùn)、考核轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職辦理等檔案信息、勞動關(guān)系管理與維護(hù)。
2、員工考勤、福利管理與發(fā)放、工資核算等。
3、企業(yè)文化建設(shè)與傳播，各類文娛活動組織與安排。
4、日常后勤安全管理及制度建立健全與貫徹落實。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。


任職要求：
1、20-35周歲以下；
2、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；
3、工作熱情細(xì)致，原則性強，有良好的溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行能力；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，懂得基本的商務(wù)禮儀；
5、熟練使用Excel，Word，PPT等辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。