崗位職責：
1. 項目規(guī)劃與啟動
    負責板式定制家具項目的前期調(diào)研與分析，收集客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點和生產(chǎn)能力，制定詳細的項目計劃，包括項目目標、時間表、預算、資源分配等，并確保項目計劃得到公司內(nèi)部各部門的認可和支持，順利啟動項目。
2. 團隊管理與協(xié)調(diào)
    組建并領(lǐng)導項目團隊，包括設(shè)計師、生產(chǎn)人員、安裝工人、質(zhì)檢員等，明確各成員的職責和分工，建立有效的溝通機制和協(xié)作流程，確保團隊成員之間信息暢通、配合默契，高效完成項目任務。
    定期組織團隊會議，跟進項目進度，及時解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)難題、人員沖突、資源短缺等問題，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保證項目按計劃順利推進，對項目團隊的整體績效負責。
3. 客戶溝通與關(guān)系維護
    作為項目的主要聯(lián)系人，與客戶保持密切溝通，及時向客戶匯報項目進展情況，解答客戶疑問，確保客戶對項目的滿意度。對于客戶提出的變更需求，能夠迅速組織團隊進行評估和響應，提供合理的解決方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行調(diào)整和實施，保證項目變更后的質(zhì)量和進度不受影響。
    負責項目完成后的客戶驗收工作，收集客戶反饋意見，及時處理客戶投訴，維護良好的客戶關(guān)系，為公司樹立良好的品牌形象，促進客戶的二次開發(fā)和長期合作。
4. 生產(chǎn)與質(zhì)量控制
    深入了解板式定制家具的生產(chǎn)工藝和流程，與生產(chǎn)部門緊密合作，根據(jù)項目計劃和客戶需求，合理安排生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)進度與項目進度相匹配。
    建立并執(zhí)行嚴格的質(zhì)量控制體系，從原材料采購、生產(chǎn)加工到產(chǎn)品包裝、安裝調(diào)試等各個環(huán)節(jié)，進行全程質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家和行業(yè)標準以及客戶的個性化要求。對出現(xiàn)的質(zhì)量問題，能夠迅速組織分析原因，采取有效的整改措施，追究相關(guān)責任，避免質(zhì)量問題的再次發(fā)生，保障項目交付的成功率和客戶滿意度。
5. 成本控制與風險管理
    負責項目成本的預算編制和執(zhí)行監(jiān)控，嚴格控制項目成本，避免超支現(xiàn)象的發(fā)生。在項目實施過程中，通過優(yōu)化資源配置、合理采購原材料、提高生產(chǎn)效率等措施，降低項目成本，提高項目的盈利能力。
    對項目實施過程中的風險進行識別、評估和分析，制定相應的風險應對措施，如風險規(guī)避、風險減輕、風險轉(zhuǎn)移和風險接受等，確保項目在可控的風險范圍內(nèi)順利進行。及時處理項目中的突發(fā)事件和意外情況，將風險損失降到最低限度，保障公司的利益和聲譽。
6.項目現(xiàn)場管理
    負責項目現(xiàn)場安裝，與甲方對接，完成項目現(xiàn)場安裝實施

任職要求：
1. 教育背景
    -本科及以上學歷，家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、工業(yè)工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作作經(jīng)驗
    - 具有2年以上板式定制家具項目管理經(jīng)驗，熟悉板式定制家具的設(shè)計、生產(chǎn)、安裝等全流程操作，有成功的項目案例者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
    - 熟練掌握 CAD、3DMAX 等設(shè)計軟件，能夠獨立繪制家具設(shè)計圖紙和效果圖，對板式家具的結(jié)構(gòu)、工藝和材料有深入的了解，能夠指導設(shè)計師進行產(chǎn)品設(shè)計和優(yōu)化。
    - 具備出色的項目管理能力，熟悉項目管理工具和方法，如 PMP、Prince2 等，能夠制定詳細的項目計劃、跟蹤項目進度、控制項目成本和質(zhì)量，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
    - 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作，解決團隊內(nèi)部和跨部門之間的問題和矛盾，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，打造高效的項目團隊。
    - 具有較強的客戶服務意識和問題解決能力，能夠準確把握客戶需求，及時響應客戶的反饋和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶解決方案，維護良好的客戶關(guān)系。
    - 具備一定的成本控制意識和風險管理能力，能夠在項目實施過程中合理控制成本，有效識別和應對各種風險，確保項目的經(jīng)濟效益和社會效益。
4. 其他要求
    - 工作認真負責、嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力和工作強度，適應出差和加班的工作需求。
    - 具有良好的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場變化，為公司的產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展提供有益的建議和方案。

薪酬福利：
1. 富有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供績效獎金和年終獎金。
2. 完善的福利體系，包括社保、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日福利，以及定期體檢、員工培訓、團建活動等豐富多樣的員工關(guān)懷福利。
3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間，公司提供廣闊的晉升平臺和職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工不斷學習和成長，實現(xiàn)個人職業(yè)目標和人生價值。