主要工作職責：
1、負責招聘管理，協助進行崗位JD的擬定，招聘網站維護，招聘統計及效果分析；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔建立等，協助辦理員工入職（協助入職培訓等）、轉正、調崗調薪、離職等手續；
3、負責公司通訊錄的實施更新上傳；
4、負責管理公司各辦公設施，做好辦公用品采購、發放、使用登記、保管和維護管理；
5、負責員工考勤管理，出勤統計、報表制作及分析等管理工作；
6、負責公司消防安全、水、電、等的管理，及公司環境衛生管理；
7、負責公司會議室的管理：會議室衛生管理，及會議室使用登記等；
8、熟悉掌握公司各項制度，根據公司需要，及時修訂各項制度并提出合理化建議；協助監督檢查各部門對公司有關決議、計劃及各項行政管理制度的執行情況；
9、協助負責員工活動的組織及開展；
10、完成上級安排的其他工作；
任職資格：
1、年齡23歲以上，專業：人力資源及企業管理等相關專業優先；
2、熟練操作團體險及社保辦理；
3、具有良好的溝通能力，執行力，學習力，工作積極主動；
4、為人樂觀開朗，工作踏實有耐心，希望在人力資源工作領域有所發展；
5、具備一定的公文寫作能力，可以擬定通知、崗位任職資格等文檔；
6、熟練使用word/ excel / Powerpoint 等辦公軟件具備基本的網絡知識；
7、至少有2年以上人力行政專員工作經驗，對各種招聘平臺熟練者優先
PS:這個崗位需要坐前臺，如果不能接受不要投遞哦！