崗位職責：
1.根據(jù)公司的目標和市場情況，制定銷售戰(zhàn)略與計劃，包括銷售目標的設(shè)定、銷售渠道的規(guī)劃等。
2.負責銷售團隊的組建、培訓和激勵。招聘優(yōu)秀的銷售人員，組織定期的業(yè)務(wù)培訓提升團隊能力，通過合理的獎勵制度激發(fā)員工積極性。
3.尋找新的市場機會和客戶資源，與重要客戶建立并維護良好關(guān)系。像主動參加行業(yè)展會挖掘潛在大客戶，定期回訪重要客戶了解需求。
4.控銷售流程，確保銷售工作高效、規(guī)范地進行。同時分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售策略。
崗位要求：
1.熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)流程，熟悉公司產(chǎn)品，學習資深的專業(yè)知識，做到良好的工作效率。
2.具備豐富的銷售知識和經(jīng)驗，熟悉各類銷售技巧、渠道及市場動態(tài)。同時，還要有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察銷售趨勢、團隊績效等關(guān)鍵信息。
3.要有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，能有效地管理和激勵銷售團隊，合理分配任務(wù)，促進團隊協(xié)作。
4.具備較強溝通能力，包括與客戶的商務(wù)溝通，準確把握并滿足客戶需求，以及和內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)溝通，確保銷售工作順利開展。并且要具備較強的決策能力，能夠在復雜的市場環(huán)境和銷售場景中快速做出正確決策。
5.5年以上管理銷售團隊的經(jīng)驗，熟悉團隊建設(shè)和培訓流程。