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績效主管

7-14K

本科

2年

聶小姐

今日回復10+

東莞-塘廈鎮
SQE工程師

15-20K·13薪

大專

5年

陳先生

喜歡聊天

東莞-松山湖
光伏項目實習生

3.5-4.5K

大專

應屆畢業生

李先生

處理率高

東莞-南城區
財務文員

3.8-5.5K

中專

3年

唐生

2分鐘前處理簡歷

中山-小欖鎮
海外售后工程師

7-13K

大專

2年

聶小姐

今日回復10+

東莞-塘廈鎮
采購員

4.5-7K

高中

2年

唐生

2分鐘前處理簡歷

中山-小欖鎮
電氣工程師/技術經理

12-15W/年

本科

3年

李先生

今日回復5次

東莞-南城區
外貿業務員

面議

大專

1年

黃小姐

今日回復2次

東莞-茶山鎮
財務出納

4.5-6K·13薪

大專

應屆畢業生

陳先生

處理率高

東莞-松山湖
質檢員IQC

6-7.5K·13薪

高中

2年

許小姐

處理率高

東莞-企石鎮

東莞-塘廈鎮
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2-3年
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本科

職位描述

人力資源經理/主管
績效

工資發放：每月20號

何時發放工資，是由企業提供，可能根據實際崗位會有所不同。具體可與HR確認。

崗位職責：
1、根據公司發展及經營目標，制定年度考核方案，建立績效指標庫，并組織各部門實;
2、績效體系搭建及推動績效管理，制定各部門的績效激勵方案；
3、定期組織實施績效考核活動，培訓、指導、監督各部門實施績效考核工作；
4、協助相關職能部門與員工進行績效面談，指導員工制定績效改進計劃；
5、匯總績效各項考核信息，撰寫考核結果分析報告；
6、對薪酬數據進行統計和分析，制定適合公司發展戰略的薪酬結構；
7、匯總薪酬績效相關數據并定期進行人力成本、效能等分析，提交相關分析報表，不斷完善公司的激勵機制，提出合理化建議。
任職要求：
1、2-3年績效管理工作經驗，并具有0-1績效體系搭建經驗；
2、獨立開展工作，思維敏捷，能深度思考問題給出對應的解決方案；
3、具備數據分析能力、設計敏感性和保密意識。