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職位描述
職位類別: 人力資源經理/主管
崗位職責: 1、負責全面推動企業文化系統的建設工作; 2、負責企業文化活動的方案制定與組織實施; 3、創建多渠道、形式和豐富的文化宣導活動; 4、根據公司的戰略目標和戰略計劃的改變,定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂; 5、負責制定公司各部門績效考核辦法及實施流程與細則,確保公司績效考核體系設計的適宜性和合理性; 6、公司績效考核信息的收集、匯總及分析工作,并編制相關報告; 7、負責組織監督、整理和總結考核結果,接受考核投訴,確保考核意見的及時傳達; 8、根據考核結果提出獎懲意見和建議,為薪酬和崗位調整提供建議; 9、完成領導交代的其它任務。 任職要求: 1、40歲以下,大專以上學歷; 2、較強的計劃、協調能力以及團隊合作能力; 3、備注:一定要有駕駛證; 4、負責總經辦上級交辦事項。 5、為人活潑開朗,具有良好抗壓能力,有極強的帶領能力,良好士氣帶領員工工作。認同公司的制度與文化。查看更多
- 年齡要求: 30-38歲
- 語言要求: 普通話
- 所屬部門: 人力資源部

班小姐
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廣東省東莞市清溪鎮東莞市鼎昊皮具有限公司

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