崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執(zhí)行，把控營銷各節(jié)點，對銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標(biāo)，擬定相應(yīng)的實施策略和落地執(zhí)行方案，并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進(jìn)完成項目營銷計劃并組織實施
4、及時把握市場情況及競爭對手的*新的銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實，采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn)；
7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理；
8、協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制，管理并激勵管轄事業(yè)部的工作績效；
9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實施發(fā)展計劃，擬定相關(guān)考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團(tuán)隊整體能力。
10、對各種茶都有一點了解，能品鑒更好，尤其是普洱茶。
任職資格：
1、具備大型快消品企業(yè)5年以上營銷管理經(jīng)驗，全日制本科或以上學(xué)歷，擁有良好的茶業(yè)行業(yè)知識及經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、擁有一定的客戶與渠道資源；
3、有一定的親和力與溝通能力；


4、年齡要求35—45歲；
5、能適應(yīng)全國出差。