應聘條件：
（一） 年齡在22周歲-45周歲；
（二） 正規(guī)大專以上學歷（含大專）；
（三） 身體健康、相貌品行端正、具有進取精神；
（四） 語言表達能力較好，具備較強的協(xié)調、公關能力和分析問題解決問題的能力，以往有銷售管理工作經歷者尤佳；
（五） 具備一定的銷售技能或潛能；
（六） 公司規(guī)定的其他用人條件。

崗位職責：
（一） 完成公司賦予的各項崗位責任：以完成個人績效責任額為使命，達成年/季/月/周各項考核指標；
（二） 網點維護與經營：
1. 對所轄網點進行有效經營，提高網點業(yè)務產能；
2. 收集網點信息，健全網點經營檔案，定期檢視網點經營效果，并指定和落實改善措施；
3. 組織網點培訓及市場營銷活動，輔導渠道人員提升業(yè)務技能，運用多種營銷模式提升產能；
4. 做好網點及客戶相關售后、相關配套服務工作，如：保單初審、單證配送，產品咨詢、保全代辦等；
（三） 其他職責：
1. 定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網點日常經營工作；
2. 遵守公司規(guī)章制度，參加公司組織的各項會議和培訓，認真填寫活動管理工具；
3. 完成公司交辦的其他各項工作。