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2018年2月13日刷新

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  • 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
  • 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制造單位規(guī)章制度的完善及有效實(shí)施;
3、統(tǒng)籌安排生產(chǎn),協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作,保證訂單交期達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣等工作事宜;
5、制造部各單位文件體系建立及修改監(jiān)督;
6、對(duì)各生產(chǎn)主管、基層干部培訓(xùn)、考核,保證部門編制要求,建立部門內(nèi)人才培養(yǎng)機(jī)制與人員晉升體系;
7、對(duì)品質(zhì)、績(jī)效、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的有效性進(jìn)行監(jiān)督,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)討論分析;
8、負(fù)責(zé)各部門日常安全監(jiān)督與檢查,消除安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;

任職要求:
1、5年以上生產(chǎn)部管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念;
2、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量控制體系;
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力與總結(jié)能力;
4、能承受較大的工作壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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  • 年齡要求: 不限
  • 語(yǔ)言要求: 不限
  • 所屬部門: 制造部
制造經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人·胡先生頭像

胡先生

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如您或者您的朋友在求職的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下情況,您可隨時(shí)向智通客服咨詢,我們會(huì)第一時(shí)間跟進(jìn)處理并給您反饋:

招聘崗位要求低薪資高;

過(guò)多索取個(gè)人隱私信息;

選擇在非公司場(chǎng)所面試;

入職過(guò)程收取各項(xiàng)費(fèi)用;

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

“把愛(ài)和希望傳遞給每一個(gè)職業(yè)人”是智通直聘的使命,我們希望和您一起,在求職面試過(guò)程中,幫您練就火眼金睛,我們一起重點(diǎn)關(guān)注以下事項(xiàng):
看企業(yè): 通過(guò)多種渠道 核實(shí)招聘方的真實(shí)性, 如查詢公司官網(wǎng)、工商信息等。
看崗位: 對(duì)于那些 待遇過(guò)于優(yōu)厚卻要求簡(jiǎn)單的職位要保持警惕, 仔細(xì)核實(shí)公司信息和職位真實(shí)性。
看面試: 選擇正規(guī)的辦公場(chǎng)所或公共場(chǎng)所進(jìn)行面試, 避免前往隱蔽場(chǎng)所面試。
看合同: 在簽署任何合同或協(xié)議前, 務(wù)必仔細(xì)閱讀條款,確保自身權(quán)益得到保障。
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