一、公司簡(jiǎn)介：
    立和包裝具備立華集團(tuán)20多年對(duì)電子包裝產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的技術(shù)支持，是一家可提供創(chuàng)意設(shè)計(jì)、創(chuàng)新研發(fā)，一體化制造、自動(dòng)化大規(guī)模生產(chǎn)的紙質(zhì)品印刷包裝公司。
    包裝產(chǎn)品主要涉及電子、食品等行業(yè)、以及相關(guān)輔助類包材等。目前已經(jīng)通過(guò)ISO9001、14001、FSC、G7等認(rèn)證。立和包裝一直秉承著環(huán)保、節(jié)能，安全等理念，且始終堅(jiān)持“成就客戶、以人為本、誠(chéng)信負(fù)責(zé)、綠色創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀在包裝領(lǐng)域不斷發(fā)展壯大。
使命：崇尚服務(wù)、持續(xù)為客戶創(chuàng)造***價(jià)值。
愿景：帶領(lǐng)行業(yè)綠色發(fā)展、成為行業(yè)內(nèi)***的供應(yīng)鏈服務(wù)商核心價(jià)值觀：成就客戶、以人為本、誠(chéng)信負(fù)責(zé)、綠色創(chuàng)新。
客服觀：服務(wù)有目標(biāo)、過(guò)程有標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)顯成效
質(zhì)量觀：質(zhì)量等于利潤(rùn)、是企業(yè)生存發(fā)展的根基
績(jī)效觀：重在過(guò)程、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、客觀公正
組織觀：遵紀(jì)守法、組織至上、從細(xì)節(jié)做起、不折不扣完成公司各項(xiàng)任務(wù)人才觀：尊重員工、重視干部、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、共同發(fā)展
文化的植入方式：就是鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)的說(shuō)與做。
文化是用來(lái)傳承而非創(chuàng)新。
文化是一種素養(yǎng)，是組織的目標(biāo)。
成功就是對(duì)文化的捍衛(wèi)與傳承。
二、薪資福利：
 1基本工資福利：A五險(xiǎn)一金   B 年度免費(fèi)體檢  C免費(fèi)食宿（空調(diào)、熱水器、WIFI）
２康樂(lè)活動(dòng)福利：A生日會(huì)　B年度旅游　C年度運(yùn)動(dòng)會(huì)　D年終晚會(huì)
３特色福利：團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)：不低于360元/人/年的團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)
４培訓(xùn)及發(fā)展福利：A　完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、綜合管理、外訓(xùn)等）
B　管理、技術(shù)雙線規(guī)劃助力雇員職業(yè)發(fā)展（管理線：文員、助理→專員→組長(zhǎng)→課長(zhǎng)→經(jīng)理→部門經(jīng)理→副 總→總經(jīng)理；技術(shù)線：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師；）