崗位職責(zé)：

1. 計(jì)劃管理：建立健全年月周日滾動(dòng)計(jì)劃的管理模式，通過產(chǎn)供銷一體化計(jì)劃驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃、采購需求計(jì)劃、資源配置計(jì)劃，達(dá)成產(chǎn)供銷平衡的目的。協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、供應(yīng)、研發(fā)、物流等分析與制定成品需求計(jì)劃，進(jìn)行月周銷售預(yù)測(cè)初稿編制并協(xié)調(diào)確定最終版本，及時(shí)組織召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議并跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)與反饋；

2. 調(diào)度管理：協(xié)調(diào)采購需求生產(chǎn)作業(yè)分揀與配送各環(huán)節(jié)間的計(jì)劃性與協(xié)同性，達(dá)成產(chǎn)供銷平衡，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；

3. 倉庫管理：規(guī)范倉庫管理，確保物資賬實(shí)相符，提升庫房利用率、物資周轉(zhuǎn)率，在保證產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)供給的前提下，有效降低倉儲(chǔ)成本、物流運(yùn)輸成本；

4. 投訴管理：基于門店投訴業(yè)務(wù)，如實(shí)核實(shí)與處理，規(guī)范業(yè)務(wù)執(zhí)行，提升客戶滿意度；

5. 基于柔性、新項(xiàng)目開展需要，規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保新業(yè)務(wù)與系統(tǒng)業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)作；

6. 負(fù)責(zé)規(guī)范計(jì)劃、倉庫、銷售統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理并形成作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)日清日結(jié)，有效利用SAP系統(tǒng)提取指標(biāo)指導(dǎo)業(yè)務(wù)改善；

7. 協(xié)助廠長(zhǎng)對(duì)涉及到工廠成品物流的相關(guān)業(yè)務(wù)與合作方進(jìn)行對(duì)接與處理。

崗位職責(zé)：

1.良好的管理能力，專業(yè)能力較強(qiáng)，表達(dá)組織協(xié)調(diào)能力；

2.有5年以上經(jīng)驗(yàn)者，制訂相應(yīng)的業(yè)務(wù)實(shí)施制度并指導(dǎo)執(zhí)行；

3.有責(zé)任心，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力，具有高度的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)，具有較高的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

 

作息時(shí)間：

1.月休四天（輪休制）；

2.法定假調(diào)休。


加入絕味，您將獲得：

1、 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，與您能力、貢獻(xiàn)相匹配的績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)；

2、 良好的晉升通道與培訓(xùn)資源；

3、 入職即享有六險(xiǎn)一金；

4、 提供高級(jí)單間公寓，健康可口的早、中、晚工作餐；