東莞市高拓電子科技有限公司前身為香港拓泰科技，成立于2007年，專注于為國(guó)內(nèi)外電子制造商、研發(fā)型企業(yè)、科研院所及高科技公司提供大、中、小批量高可靠性的電子制造服務(wù)。主要業(yè)務(wù)包含PCB電路板制作、電子元器件整合采購(gòu)、SMT/DIP焊接組裝、PCBA測(cè)試、三防漆噴涂、PCB低壓包膠注塑、成品組裝及包裝運(yùn)輸?shù)拈T到門服務(wù)。
公司位于珠三角大灣區(qū)腹地東莞市虎門鎮(zhèn)，有樣板工廠與批量工廠兩大生產(chǎn)基地，共占地4000平方米。公司擁有6條最新款日本YAMAHA中、高速生產(chǎn)線，兩條后焊生產(chǎn)線，兩條成品組裝線，一條三防漆噴涂線，四臺(tái)低壓注塑機(jī)。同時(shí)配備了SPI錫膏檢測(cè)儀、AOI光學(xué)外觀檢測(cè)儀、X-RAY透視檢測(cè)儀、DIP插件在線檢測(cè)儀、FAI首件檢測(cè)儀、ICT自動(dòng)測(cè)試儀、紅外感溫檢測(cè)儀、精密BGA返修臺(tái)等檢測(cè)設(shè)備。并先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)理管理體系、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)理管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等認(rèn)證。
高拓自成立以來(lái)，長(zhǎng)期定位于新能源、通訊、醫(yī)療、交通、AI人工智能及安防領(lǐng)域，已與歐洲羅氏制藥（ROCHE）、三一重工、中國(guó)中車、以色列RISCO、荷蘭ATEPS及國(guó)內(nèi)某無(wú)人駕駛公司等分布在全球的客戶合作多年。公司一直遵照“技術(shù)提升品質(zhì)、品質(zhì)提升服務(wù)、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的核心宗旨，并以“價(jià)值共創(chuàng)、成就共享”的經(jīng)營(yíng)理念為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新、勇于開拓，努力為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的電子制造服務(wù)做出我們最大的貢獻(xiàn)。
公司文化：
口號(hào)：致力于提供高可靠性的電子組裝制造服務(wù)
使 命：為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為團(tuán)隊(duì)構(gòu)筑發(fā)展平臺(tái)
愿 景： 成為全球值得信賴的電子制造服務(wù)商
核心價(jià)值觀：態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
發(fā)展宗旨：技術(shù)提升品質(zhì)，品質(zhì)提升服務(wù)，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值。
經(jīng)營(yíng)理念：價(jià)值共創(chuàng)，成就共享。
公司未來(lái)五年發(fā)展目標(biāo)與方向：
1）在五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)由初創(chuàng)型工廠，邁向中等規(guī)模工廠，最后達(dá)到中等以上規(guī)模水平。
2）業(yè)務(wù)模式由加工型，轉(zhuǎn)向技術(shù)型，再向研發(fā)型轉(zhuǎn)變。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)從單一部件向系統(tǒng)組件及成品轉(zhuǎn)換。
3）生產(chǎn)車間與生產(chǎn)設(shè)備可以承接市面上95%以上的產(chǎn)品。
4）產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到客戶免檢水平。
5）公司管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，導(dǎo)入MES系統(tǒng)。
6）主要管理人員學(xué)歷在大專以上，一線生產(chǎn)人員技術(shù)人員占比大于40%，人員穩(wěn)定度達(dá)到80%以上。
7）建立完善的內(nèi)部培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、晉升機(jī)制，明確全員的職業(yè)發(fā)展通道。
8）爭(zhēng)取在五年內(nèi)做到行業(yè)前五的首選品牌。
9）產(chǎn)品毛利率達(dá)到30%以上，全員年收入增長(zhǎng)率大于20%。
10) 2022計(jì)劃開辟種子業(yè)務(wù)或籌建分公司。
福利待遇：
1、公司購(gòu)買五險(xiǎn)，上班時(shí)間實(shí)行大小周工作制；
2、公司包工作餐并提供住宿，節(jié)假日正常放假；
3、公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)豐富（如文藝晚會(huì)等），且公司每年有一次外出旅游的機(jī)會(huì)；
4、公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制，員工每年均獲得內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
5、公司競(jìng)升機(jī)制健全，每年均有多次內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)；
6、年底有年終獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)根據(jù)公司當(dāng)年績(jī)效還可享受一定的激勵(lì)獎(jiǎng)金。