注：此崗位要求本科學(xué)歷及以上，不符合者請(qǐng)勿投遞，謝謝！
崗位職責(zé)：
1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長(zhǎng)期和短期財(cái)務(wù)規(guī)劃，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)與整體戰(zhàn)略一致，為汽車內(nèi)外飾業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略支持。
2.財(cái)務(wù)管控：建立和完善財(cái)務(wù)管理制度與流程，主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、資金管理等工作，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，定期出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
3.上市事務(wù)主導(dǎo)：曾主導(dǎo)上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)工作，熟悉上市流程與規(guī)則，負(fù)責(zé)籌備上市資料，協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)、評(píng)估等工作，與監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通。
4.ERP系統(tǒng)推進(jìn)：憑借ERP推行經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)公司財(cái)務(wù)模塊的ERP系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入與高效流轉(zhuǎn)，提升財(cái)務(wù)管理效率。
5.團(tuán)隊(duì)管理：管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，開(kāi)展績(jī)效評(píng)估與培訓(xùn)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
6.跨部門(mén)協(xié)作：與其他部門(mén)緊密合作，參與業(yè)務(wù)決策，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)，助力公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

任職要求：
1.年齡：36 - 45歲。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上會(huì)計(jì)經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)工作背景，有汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策。
4.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：成功主導(dǎo)過(guò)上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)工作，具備ERP系統(tǒng)推行和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
5.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和抗壓能力，能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。