崗位職責：
1、與客戶方案檢討、獨立主導開發項目，保證項目按時高質量完成；
2、熟悉和研究本部門所研發產品的發展方向，制定本部門新產品研發方案及計劃，研發流程的梳理，研發設計體系和標準的建立；
3、負責產品市場信息收集，產品創意概念提煉，指導產品規劃落實，并督導研發工作，對項目整體的合理把控、過程異常處理，協調內外部資源，指導產品研發工程師完成新產品研發和制樣以及結案；
4、指導工程師優化結構/制作SOP/SIP/使用說明書/維修指導書等技術文檔，熟悉ISO體系的新產品開發流程，主導和控制新產品開發過程；
5、制定年度，季度和月度產品研發計劃，跟進目標完成情況，根據市場需求，及時調整研發策略，制訂預防和糾正措施，確保研發與營銷、市場推廣工作的有效結合，負責研發團隊整體的建設、培養與管理；
6、負責產品技術改進和制程改造，控制產品工程變更，對下屬進行考核、指導、培訓及其他工作。
7、帶領公司研發團隊提高研發技術水平，追求技術創新和技術領先，負責研發團隊管理工作，完善研發運營體系，培養高效的研發管理團隊；
8、負責統籌項目研發工作，包括規劃、資源配置、進度把控、品質、制樣等，為項目的交付負責；
9、制定解決方案，進行成本分析和資源分析，積極關注行業發展動態，積累研發素材,總結產品研發經驗，持續改進產品性能；


任職要求：
1、本科及以上學歷，設計等相關專業；
2、具有家居五金配件等研發工作經驗，熟悉開發流程，從產品設計開發到批量生產具有實際管理工作經驗，具有很好的領導能力、統籌能力、思維創新能力、溝通處事能力、組織協調能力、團隊管理能力、分析解決問題的能力等，懂新產品設計開發流程和項目管理，且能承受高壓下的工作模式；
3、有扎實的理論基礎和豐富的技術實踐工作經驗，能獨立解決產品相關問題，對各種五金產品配件的開發有獨特的見解；
4、熟悉研發團隊管理的流程和模式，具有較強的團隊管理和建設能力；
5、具有開闊的視野和大局觀、良好的組織協調能力和創新能力，具有前瞻性思維，能承擔一定的抗壓性；
6、誠實守信，積極主動，親和力強，具有較強的責任心和工作熱情；45歲以下，優秀的團隊領導能力和個人形象，良好的執行能力、協調能力和人際溝通能力；勇于技術革新和創新，具有優良的職業精神。
硬性要求：五金家居用品行業（有衛浴五金配件產品俱佳）


公司福利：
1、包吃住，五險一金
2、享受國家法定節假日，節假日過節福利
3、不定期下午茶、聚餐等團建活動
4、工作時間：5.5天/周，上午（8：00-12:00），下午（13:30-17:30）