嘉利簡介
嘉利國際控股有限公司，簡稱“嘉利國際”，成立于1980年，1985年在東莞鳳崗投資建立第一間內(nèi)地廠房，1996年正式于香港聯(lián)合交易所掛牌上市。
嘉利國際是一家領先的機械工程解決方案提供商，專注于設計及制造各類金屬、塑料部件以及模具，為客戶提供從設計開發(fā)、高度自動化生產(chǎn)、組裝、質檢及物流等一條龍解決方案。嘉利國際在全球服務器外殼生產(chǎn)市場中占據(jù)領導性地位，全球市場占有率近13%，主要客戶包括多家國際級行業(yè)龍頭企業(yè)，如HPE、聯(lián)想、IBM 、DELL、中興等，近年來更是積極拓展中國內(nèi)銷市場及云端平臺服務商(CSP)。
在鞏固現(xiàn)有IT服務器機械部品制造領導地位的同時，嘉利國際積極開拓汽車零部件及構件產(chǎn)業(yè)，謀求多元化發(fā)展。目前已成功進入電動汽車充電樁外殼行業(yè)，并入股泰國某汽車零部件及模具制造領域著名制造商，該企業(yè)是擁有50年歷史的上市公司，兩大企業(yè)攜手合作將締造雙贏局面；與此同時，嘉利國際斥資2.5億人民幣在東莞鳳崗玉泉廠房興建具行政、研發(fā)及物流中心的綜合生產(chǎn)大樓，將為在中國內(nèi)地的企業(yè)提供多樣化、精細化的服務。
另一方面，嘉利國際分拆嘉創(chuàng)房地產(chǎn)控股有限公司于2023年3月23日于香港交易所主板掛牌上市，公司推出的精品住宅項目已陸續(xù)開盤。在未來戰(zhàn)略上，嘉創(chuàng)房地產(chǎn)控股有限公司將繼續(xù)重點瞄準大灣區(qū)各城市，為置業(yè)人士提供高規(guī)格的住宅產(chǎn)品。
注：東莞鳳崗嘉輝塑膠五金有限公司是嘉利國際控股有限公司之附屬公司

嘉利里程碑
1975年，集團創(chuàng)辦人何焯輝師長設計了獨一無二的甲蟲收音機，展示出對工藝和創(chuàng)意的極致追求；
1980年，集團創(chuàng)辦人何焯輝師長與夫人創(chuàng)辦嘉利集團，為客戶生產(chǎn)錄像帶外殼；
1985年，于東莞鳳崗雁田成立內(nèi)地一廠；
1986年，將香港總部從觀塘搬遷至荃灣；
1988年，收購香港雄興金屬制品有限公司，并開始生產(chǎn)個人電腦外殼；
1990年，開始生產(chǎn)伺服器外殼；
1996年，嘉利國際控股有限公司于香港聯(lián)合交易所上市；開始生產(chǎn)多功能傳真機；
1997年，于東莞鳳崗官井頭設立內(nèi)地二廠；
2000年，開始生產(chǎn)數(shù)據(jù)存儲產(chǎn)品；
2005年，于東莞鳳崗玉泉設立內(nèi)地三廠；
2007年，開始研發(fā)自動化生產(chǎn)；
2010年，于江蘇宜興購入土地以興建高級商務大廈；
2011年，全面應用六軸機械臂自動化生產(chǎn)；
2015年，集團成立三十五周年暨內(nèi)地建廠三十年；
2016年，于香港聯(lián)合交易所主板上市20周年；于內(nèi)地完成官井頭二廠并入玉泉三廠；
2017年，響應地方政府三舊改造政策，開展多個房地產(chǎn)住宅項目，包括鳳崗官井頭嘉輝豪庭三、四、五期及惠州博羅縣羅浮公館；
2018年，鳳崗嘉利集團大樓正式啟用；
2019年，房地產(chǎn)業(yè)務開始對集團盈收產(chǎn)生重要貢獻；
2020年，香港總部辦事處完成裝修及啟用，攜步邁向40周年；嘉利斥資策略性收購泰國汽車零部件及模具制造商T.Krungthai Industries Public Co., Ltd (TKT) 約10%股份，標志著嘉利在海外布局上迎來新里程；
2021年，率先布局東盟市場，在泰國開設新廠；投資2.5億人民幣建設的“嘉利工匠大樓”于12月31日成功封頂；
2022年，集團對泰國上市公司TKT進行收購增持至接近40%股份；雁田儲備用地，將逐步納入更新改造；佛山高明地塊為未來發(fā)展鋪墊根基；
2023年3月23日，嘉利分拆嘉創(chuàng)房地產(chǎn)控股有限公司于香港交易所主板掛牌上市。

公司福利、康樂活動及設施
1.公司提供食宿，員工承擔部分費用；
2.依法為員工繳納社會保險，享有國家法定的帶薪節(jié)假日，如：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、年休假、喪假等；
3.公司安排通勤大巴，從玉泉嘉利科技園往返官井頭村委、雁田村委，免費接送員工上下班；
4.公司員工可憑工牌免費游玩國家4A級旅游度假景區(qū)—龍鳳山莊；
5.每月給員工舉辦生日會，評選“優(yōu)秀員工”，每季度發(fā)放紙巾，每逢元宵、端午、中秋節(jié)和春節(jié)留廠員工加餐，端午和中秋節(jié)另有節(jié)日福利發(fā)放；
6.每年舉辦各種宴會，如：集團周年晚宴、員工團年宴等，并設有抽獎活動；
7.設有“員工愛心互助金”、“員工子弟助學基金”、“合作醫(yī)療基金”、“部門旅游基金”等，根據(jù)各基金的章程，符合條件的員工可通過申請獲得基金幫助；
8.完善的培訓體系，多樣化培訓課程，幫助員工實現(xiàn)自我增值。