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NPI新產品導入工程師

12-15K·13薪
  • 8小時工作制
  • 帶薪年假
  • 五險一金
  • 年終獎
  • 雙休
  • ...
  • 8小時工作制
  • 帶薪年假
  • 五險一金
  • 年終獎
  • 雙休
  • 免費旅游
  • 節日福利
  • 工作環境優美
  • 每年調薪
  • 團隊活動豐富

1月22日刷新

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  • NPI新產品導入工程師

職位類別: NPI新產品導入工程師

【工作內容】
1.作為新產品介紹 (NPI) 工程師與制造合作伙伴的所有必要團隊進行互動,以有效和高效地推動制造準備和執行所有在工廠(EP、試點)到大規模生產的構建;
2.與核心團隊和相關工廠一起計劃時間表和里程碑,使其與整體計劃計劃保持一致,并根據計劃的復雜性/關鍵性放置正確級別的措施/行動/資源;
3.審查工廠的生產能力和能力,并確保按計劃要求按時完成設置;
4.確保在正確的時間實施測試結果,以確保高效的制造和質量;
5.在 NPI 流程的每個階段(PD 發布、試點、批量生產加速)計劃并驗證適當的材料/組件管理;
6.通過影響所有需要的內部或外部利益相關者,提供可理解、準確和可靠的信息以及決策選項,可以確保實現關鍵項目里程碑并及時且具有成本效益地解決新出現的問題;
7.擁有并支持 NPI 流程,努力持續改進,牢記成本和產量優化,識別和推動成本控制/降低機會,推動使用質量保險工具和測試以確保持續質量改進;
8.提供的績效輸入將影響在新項目啟動階段選擇制造合作伙伴的決策;
9.確定培訓需求并為工廠制定 NPI 流程培訓計劃,以確保在公司內部和與供應商一起建立和加強 NPI 能力;
10.當批量生產成熟且穩定并優化良率時,收集有關該計劃的所有文檔,以確保與現場經理進行有效的交接;
11.一名工業工程師,在工廠和/或玩具工業合作伙伴方面擁有多年經驗,并且在制造和工廠組織方面擁有深厚的技術知識;
12.對電子、機械、供應鏈流程、質量,對系統(Pro-E、ERP、協作工具……)有很好的了解;
13.可以敏捷地對計劃外事件做出反應——觸發/跟蹤行動計劃;
14.識別并跟蹤問題,挑戰研發和工廠以優化流程,協調團隊工作,并且能夠將跨職能團隊聚集在一起以實現共同目標,可以每天與不同的研發和業務團隊合作開展項目,充當團隊合作者,而不會失去對目標項目結果的關注;
15.關鍵能力:有團隊精神,能夠在積極進取的環境中工作,期望綜合性和創造性的,能夠深入分析,項目管理方面擁有豐富的經驗,擁有豐富的溝通技巧;
16.愿意長期出差在工廠駐場。
【崗位要求】
1. 本科或以上學歷,英語四級以上;
2. 5年以上相關工作經驗;
3. 年齡:30歲-50歲,性別不限 ;
4.熟悉電子、機械,要在玩具行業工作過。 
【福利待遇】
1. 周末雙休,5天8小時制(上午8:30-12:00,下午13:30-18:00);
2. 每年年終獎于次年的6月份給予發放,一般情況下為1個月的工資;
3. 每年10月份全公司年度調薪一次;
4. 為每位員工購買五險一金,享有帶薪年休假(5-15天),帶薪病假,全薪喪假(省內5天,省外7天),全薪婚假(5天),全薪陪產假(10天),全薪產假(178天)等等;
5. 免費旅游,舉辦啤酒節、萬圣節、星級酒店年會等;工作日周一至周四常態開展員工娛樂活動,如:周一看電影,周二周四羽毛球會所打羽毛球,周三組織游泳(夏天)或開展股票培訓或興趣班;
6. 公司有健身房,棋牌、乒乓球、臺球娛樂室,中、西餐廳等;
7. 周一至周五,公司中餐廳提供早、中、晚三餐,經常有牛肉、羊肉、魚蝦海鮮等;
8. 公司提供類似于大學生公寓宿舍,配有空調、熱水器、WiFi等。
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