崗位職責(zé)：對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
崗位要求：
1、為人正直，做事穩(wěn)重，有魄力，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的責(zé)任感。
2、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的六大模塊管理；人事行政管理、人才戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效評(píng)價(jià)與考核、勞資關(guān)系等；并能實(shí)操落地，有實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。
3、能主導(dǎo)、協(xié)助制定公司各規(guī)章制度。
4、能主導(dǎo)、協(xié)助 ISO管理體系的建立和落實(shí)，如，ISO19001，ISO14001 TS16949等管理體系。
5、能主導(dǎo) 7S的工作開(kāi)展。
6、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)，并可以作相應(yīng)的對(duì)接和處理
7、具有團(tuán)隊(duì)管理的能力，有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)力； 
8、對(duì)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)成本有意識(shí)，有能力建議和管控； 
9、具有強(qiáng)學(xué)習(xí)力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、能解決問(wèn)題； 
10、熱愛(ài)所從事的崗位和所在的團(tuán)隊(duì)，忠誠(chéng)度高；