崗位職責(zé)：
年關(guān)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃負責(zé)收集公司各部門的用人需求，
并編制年度公司人員需求統(tǒng)計，制訂人員招募計劃，組織實施招聘計劃;
1、熟練運用OFFICE等辦公軟件；工作仔細認真、責(zé)任心強；
3、負責(zé)前臺接待工作，臨時用人需求和人員變動情況，負責(zé)應(yīng)聘人員的接待、解答工作，對外展示公司良好形象;完善人員招聘、入職手續(xù)，規(guī)范建立勞動人事管理臺賬，建立健全人事檔案;負責(zé)新員工培訓(xùn)工作。
4、有人事方面，每月考勤及統(tǒng)計工作，每月10號前報批報送，績效薪酬工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
5、對公司組織架構(gòu)，考勤計算，崗位編制有一定的理解能力；勞動合同的簽訂與保管;
6、對入職員工的廠紀廠規(guī)的培訓(xùn)，宿舍安排，做好員工關(guān)系管理，解答好員工疑問和意見。
7、公司行政制度，5S管理有一定的經(jīng)驗
8、食堂管理制度，每天員工報餐報表統(tǒng)計工作，核對飯?zhí)脤~單。等工作協(xié)調(diào)安排
9、負責(zé)公司文件資料打印、復(fù)印、發(fā)送，催辦工作;
10、負責(zé)文書檔案的歸檔、分類、編號、保管、借閱與銷毀等管理工作;
11、每天檢查、監(jiān)督清潔工的工作，并提示清潔工需按照公司要求完成每天的清潔工作;
12、客戶來訪的驗廠工作。