崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；
8、負(fù)責(zé)對每周業(yè)務(wù)工作總結(jié)，梳理客戶信息匯總。
任職要求：
1、熟練運用普通話交流。
2、有過查找客戶信息資料以及獨立開發(fā)客戶資源的能力（公司不提供客戶資源）。
3、有一年以上拜訪客戶的經(jīng)驗。
4、為人誠實守信，活潑開朗，抗壓能力強。
5、有本行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
入職待遇：
1、包吃住。
2、出差油費、過路費報銷，有餐補。
3、工資架構(gòu)：底薪（根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗面試而定）+提成(5個點）
4、業(yè)績達到10萬（不含稅）底薪加1000，提成點加1個點變?yōu)?個點，達到20萬底薪加2000，提成點變?yōu)?個點。（業(yè)績過十萬月薪即可過萬）