***不接受加班請***遞。

1、全面負(fù)責(zé)子公司人力資源管理各項工作。
2、負(fù)責(zé)子公司組織規(guī)劃、招聘發(fā)展、勞動關(guān)系及各類人力資源日常事務(wù)的建設(shè)優(yōu)化及落實執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)子公司培訓(xùn)模塊的組織、統(tǒng)籌與協(xié)同推進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)子公司薪酬福利及績效管理模塊的建設(shè)、起草及協(xié)調(diào)對接工作。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實集團人力資源各項管理要求，細(xì)化子公司體系建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，確保各經(jīng)營單位人力資源管理的綜合成效。

***不接受加班請***遞。
工作時間：一周6天制，提供社保，包食宿。
                周一至周五 8:00~19:30
                 周六 8:00~17:30
任職要求：
1、30-50周歲，人力資源/工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持中級以上資證者優(yōu)先。
2、五年以上同崗工作經(jīng)歷，熟悉人力資源各模塊管理運作，熟練運用人力資源各項管理工具，能充分貫徹并落實集團及子公司總經(jīng)理下達(dá)的各項人力資源管理任務(wù)。
3、精通人力資源招聘、培訓(xùn)及績效管理模塊，能帶領(lǐng)團隊達(dá)成子公司招聘目標(biāo)任務(wù)，并優(yōu)化培訓(xùn)及績效體系。
4、溝通組織能力，務(wù)實高效的工作作風(fēng)與職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)。
5、具備裝飾企業(yè)同崗經(jīng)歷或熟悉銷售服務(wù)型行業(yè)特性者，優(yōu)先考慮。