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職位描述
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職位類別: 銷售運營專員/助理
崗位職責: 1、協(xié)助海外市場的客服對接,協(xié)助完成回復(fù)客戶詢盤、報價、談判、訂立合同等流程; 2、協(xié)助辦公室各項文職工作; 3、完成上級交辦的其他臨時工作。 任職條件: 1、高度責任感,做事細心、有耐性、有奮斗者文化; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,職業(yè)素養(yǎng)佳; 3、熟悉常用的辦公文件,例如:Word,Excel,PPT,PDF; 4、公司包吃包住,購買五險,單休制。查看更多
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黃小姐
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公司介紹
一、前言 如果您是有事業(yè)心,有野心的人,那么我們誠心邀請你的加入,若您沒有拼搏的心,僅想簡簡單單拿一份工資,請飄過,因為我們邀請的是事業(yè)的合伙人,推崇的是“共生、共享、共創(chuàng)、共贏、共富”的商業(yè)模式,打造的是”共富精神”共同體。 二、關(guān)于我們: 興茂公司成立于2013年,深耕精密結(jié)構(gòu)件制造行業(yè)十余年,專業(yè)從事精密結(jié)構(gòu)件及模具設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售于一體的高新技術(shù)-鋁合金壓鑄企業(yè),以產(chǎn)品研發(fā)、模具設(shè)計為核心,以精密壓鑄、CNC精密加工技術(shù)為基礎(chǔ),為國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)客戶提供多類型、一站式的精密結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品。公司已先后通過ISO9001、ISO14000、TS16949等質(zhì)量體系認證,擁有120T-2000T壓鑄機十余臺,并配套三次元、投影儀、光譜儀等先進檢測設(shè)備,為產(chǎn)品質(zhì)量安全保駕護航,業(yè)務(wù)涵蓋國內(nèi)5G通訊、新能源汽車、光學(xué)儀器、3C電子、高導(dǎo)熱等行業(yè)的純鋁壓鑄及半固態(tài)壓鑄件,并出口歐美市場。 公司坐落于有 “東江之濱寶石”美譽的企石鎮(zhèn),公司正處于快速發(fā)展階段,2023年3月啟動規(guī)劃精密壓鑄智能制造新建項目,總投資4.5億元,該項目位于企石鎮(zhèn)上洞村,總建筑面積約25755平方米,于2024年6月完工。內(nèi)設(shè)研發(fā)中心、壓鑄中心、模具加工中心、CNC精密加工中心等。將引進先進冷式壓鑄機、CNC數(shù)控機床、自動化機器人等先進設(shè)備,并通過建設(shè)數(shù)字化工廠,打造精密產(chǎn)品和重型裝備智能制造平臺。 公司秉承“誠信、團隊、卓越、服務(wù)”的經(jīng)營理念,“精益求精、追求卓越”的品質(zhì)方針,致力成為壓鑄零部件行業(yè)知名企業(yè)目標,不斷創(chuàng)新、發(fā)展、進步。誠邀各路精英加盟,共同發(fā)展,實現(xiàn)共贏! 三、關(guān)于我們的發(fā)展模式: 我們的發(fā)展模式簡稱共創(chuàng)模式。 公司只是一個投資人、組織者的角色,匯集一大班有能力的實干人才,提供資金與平臺,任其發(fā)揮,實現(xiàn)互利與發(fā)展。故此,如你有能力組建團隊,有人馬獨自運營,公司會設(shè)立新的子公司或分支機構(gòu),讓你及你們團隊的骨干激情發(fā)揮。該子公司財務(wù)與管理獨立,讓您們團隊真正管控。并且公司尊崇阿米巴管理模式,讓您真正成為經(jīng)營者,自由管理創(chuàng)造! 所以,我們做的產(chǎn)品是朝陽產(chǎn)品,有核心的技術(shù)、巨大的市場及潛力;我們銷售的渠道是朝陽渠道,合理結(jié)合了線上及線下國內(nèi)國際的無窮威力;我們的公司是朝陽公司,在行業(yè)內(nèi)有強大的競爭力,更重要的是,我們有極具吸引力的人才合作機制及公平合理的發(fā)展機制!我們不缺投資與好產(chǎn)品,不缺決心與容人之度,唯缺人才!!有野心、有事業(yè)心的人才!! 四、關(guān)于我們的同事: 我們的同事不能簡簡單單的稱之為同事,更多的是朋友,是家人,甚至是人生路上的導(dǎo)師;我們有18歲的小姑娘,也有40多歲的大叔,都是有性格,有特點,有故事的人,你在這里總能夠找到和你志同道合的人。我們開懷容納你和你的家庭成員加入,增強歸屬感。當然了你若是單著,我們也不排斥辦公室戀情。因為畢竟我們這里還有很多人單著,我們不僅是一幫有激情的人,也是一幫有愛心的人,我們幫助孤寡,熱忠慈善,我們參與志愿者活動。 五、關(guān)于我們的辦公環(huán)境: 套用我們小學(xué)課文“我們辦公室窗明幾凈,環(huán)境優(yōu)美”,坐標東莞松山湖東部工業(yè)園,現(xiàn)代化工業(yè)寫字樓。雖然我們不是高大上的公司,但是我們都在盡一切努力,讓大家有一個輕松舒適的辦公場所,我們允許各位在上班穿自己較漂亮的衣服,也允許自己在辦公室綻放自己的個性,但是前提是不要影響別人。 六、關(guān)于我們的收入分配: 我們的收入分配是由底薪和提成、獎金、分紅、股權(quán)等方面組成。我們會根據(jù)不同的人給予不同的待遇,但是這個待遇若低于你以前的收入,你可以隨時離開,因為拿高薪是我們一致追求和奮斗的宗旨。 關(guān)于底薪這一方面,雖說我們公司80%的人都沒有高底薪的,那是因為他們有提成有分紅——我們同事的收益,敢說是同類企業(yè)較高之一,并且是較有挑戰(zhàn)價值及長遠價值之一。但不好意思,你若是剛剛參與我們的公司,你享受不了這樣的待遇。你只能拿底薪加提成或者獎金的方式獲取收益。當在三個月或者更長時間后,你和我們相互信任了,你的能力獲得大家的認可了,你才有機會享受分紅、股權(quán)的待遇; 當然了,我們提供給你的底薪也不會很低,五千六千也不是事兒,但是,如果你是一定要高底薪高保障的話,敬請飄過!!!!!!!!很明顯的,我們能保證多勞多得,能者多得,這是我們活下去的基礎(chǔ),但是,不能保證高底薪!我們雖然有輕松的工作環(huán)境,但是我們卻有嚴格的考核機制,一方面為了不讓大鍋飯主義在我們這里盛行,多勞多得,能者多得;一方面也是為了激發(fā)各位的潛能。 七、關(guān)于我們的用人原則 堅持“不拘一格” 的用人思想, 按照“給機會, 壓擔子, 聽公論, 看實績” 的原則, 打破學(xué)歷、 職稱、民族、 性別、 職務(wù)和一切人為的屏障, 實行“能者上, 平者讓, 庸者下” 的用人機制。排除以下人員: 1、沒有野心,事業(yè)心的人我們不接納——我們要做事業(yè)! 2、要高底薪高保障的人不接納——我們認為,真正有能力的人看重的是提成,是分紅,是股權(quán)。 3、太過“精明”的人不接納——“社會閱歷豐富”的人,“我什么沒見過”的人,“很現(xiàn)實”的人,不愿信任人防備心很強的人,我們,不,接,納!“社會有很多壞人,但有更多好人”,你相信這句話,才來找我們! 4、斤斤計較,心胸狹窄的人不接納——我希望我們的同事,不求一輩子共事,但求一輩子友誼! 5、諸多抱怨的人不接納——我們是不是高大上的公司,很多東西我們還沒完善,我需要你來解決問題,而不是抱怨。 6,有事情有問題悶爛在肚的人不接納——你不開心,有不滿,有問題,請你直說,誤會與懷疑是工作較大的成本。 7,生活態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度不積極的人,不接納——我們需要正能量,我們也需要你的影響! 8,不說話,整天黑乎乎臉的人,不接納——此條無需闡釋。 9,來我公司上班,抱著嘗試心態(tài)、看一看、做不久的人,不接納——溝通需要極大的時間成本。 總之,我們不敢追求大家有共同的人生觀與性格愛好,可是,我們追求我們合作的小伙伴,有相近且積極的價值觀與人生態(tài)度! 八、關(guān)于人才培養(yǎng)計劃 為實現(xiàn)公司愿景和發(fā)展戰(zhàn)略,公司正以“匯聚精華”作為實施人才戰(zhàn)略最重要的使命,通過各種方式吸納優(yōu)秀人才,充分發(fā)揮個人優(yōu)勢。 1、職業(yè)發(fā)展:公司基于“幫助員工成功”的理念,為不斷提升員工崗位勝任力,促進員工職業(yè)發(fā)展,公司推行了一系列員工開發(fā)舉措。 (1)新員工導(dǎo)師制: 老員工以將新員工“帶入門”為目標,以將新員工“帶成器”為宗旨,老員工定期與新員工進行面談輔導(dǎo),幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境,提升工作技能,并引導(dǎo)新員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 (2)提供了三大序列: 管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、銷售崗(運營類;制造質(zhì)量類;采購類;市場營銷類;財務(wù)類;人力資源類;工程類;行政類)的職業(yè)發(fā)展通道,其中三大序列發(fā)展通道為: a.管理通道:新員工—組長--主管—經(jīng)理—總監(jiān)—高管 b.技術(shù)通道:新員工—技術(shù)員—助理工程師--工程師 c.銷售通道:初級--中級--高級--主管--經(jīng)理--總監(jiān) (3)多元化的成長機會: 公司為員工提供各種培訓(xùn)、輪崗、轉(zhuǎn)崗、競爭上崗等多種方式,幫助員工獲得職業(yè)發(fā)展所需的知識、技能和經(jīng)驗。 a.輪崗:即員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到知識和技能的全面提升。 b.轉(zhuǎn)崗:在勝任本崗位工作的基礎(chǔ)上,員工有意愿從事其他崗位工作且有相應(yīng)崗位空缺時,可申請轉(zhuǎn)崗。 c.競聘上崗:當公司某部門有重要崗位空缺,而本部門內(nèi)沒有合適人選時,公司所有員工都有機會參與競聘上崗。 2、個人績效:公司重視員工職業(yè)發(fā)展,不斷完善員工的職業(yè)發(fā)展體系,建立有效的績效評估管理。 3、教育培訓(xùn):公司高度重視員工的培訓(xùn)工作,在加強對全體員工高素質(zhì)培訓(xùn)的同時有重點有選擇地對優(yōu)秀員工進行培養(yǎng),并大力支持對管理和技術(shù)人員的各類高級培訓(xùn)。對于新加入的大學(xué)生,公司為其提供全方位培訓(xùn)計劃,包括集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、不同崗位實習(xí)、崗位實踐等。 九、關(guān)于福利待遇 1.公司環(huán)境優(yōu)美,交通方便; 2. 提供免費食宿(食堂設(shè)有中央空調(diào),宿舍設(shè)有空調(diào)); 3.五險不用說,外掛百萬意外商業(yè)險,讓你無后顧之憂 4.依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假及國家法定節(jié)假日; 5. 每年度進行優(yōu)秀員工評比,享有優(yōu)秀員工獎。 6.享有夜宵補貼、全勤獎、工齡獎、崗位津貼、績效獎、房、車、分紅、股份就怕你不想要,這一切都是你自已創(chuàng)造的; 7. 國家法定節(jié)假日禮物和非法定節(jié)假日禮物,生日禮物,定期的文娛活動,生日派對; 8. 訂單充足,每月準時發(fā)放薪資,普通員工綜合月薪超8000元。查看更多
工商信息
- 公司名稱: 東莞市興茂壓鑄有限公司
- 公司狀態(tài): 存續(xù)
- 行業(yè): 專用設(shè)備制造業(yè)
- 公司類型: 有限責任公司(自然人投資或控股)
- 地址: 東莞市企石鎮(zhèn)東山村木棉工業(yè)區(qū)木棉大道4號C座一樓
- 企業(yè)規(guī)模: 50-99人
- 法人代表: 鄧海波
- 注冊資本: 500萬人民幣
- 注冊時間: 2014年07月03日
- 注冊號: 441900002040243
- 統(tǒng)一社會信用代碼: 914419003980184296
- 組織機構(gòu)代碼: 398018429
- 登記機關(guān): 東莞市工商行政管理局
- 注冊地址: 東莞市企石鎮(zhèn)東山村木棉工業(yè)區(qū)木棉大道4號C座一樓
- 營業(yè)期限: 2014-07-03至無固定期限
- 核準日期: 2018年12月05日
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經(jīng)營范圍:
生產(chǎn)、銷售:壓鑄產(chǎn)品、模具。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)〓
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工作地址
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)木棉工業(yè)區(qū)
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