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6月10日刷新

五金ME工程師

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  • 全勤獎(jiǎng)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目獎(jiǎng)
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  • 五險(xiǎn)一金
  • 年終獎(jiǎng)
  • 交通便利
  • 免費(fèi)培訓(xùn)
  • 生日禮物

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廣東藍(lán)光智能科技有限公司

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職位描述

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舉報(bào)

  • ME設(shè)備工程師
  • 名陽(yáng)凸輪車床
  • 津上數(shù)控走心機(jī)
  • 走心機(jī)
  • 數(shù)控車床
  • 編程指令

職位類別: ME設(shè)備工程師

崗位職責(zé):
.熟悉名陽(yáng)凸輪車床 2.熟悉津上數(shù)控走心機(jī),掌握走心機(jī)、數(shù)控車床各種編程指令 3.熟悉CAD/3D/2D設(shè)計(jì)軟件
工作經(jīng)驗(yàn)	
3-5年同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
綜合技能	
1.設(shè)計(jì)開發(fā)能力 2.新產(chǎn)品前期開發(fā)及新產(chǎn)品導(dǎo)入能力 3.推動(dòng)設(shè)備及工藝的改善,提升設(shè)備穩(wěn)定性,降低故障率,提升產(chǎn)能 4.具有良好的分析問題解決問題能力及對(duì)突發(fā)事件的及時(shí)處理能力
個(gè)人特征及其他要求	
工作責(zé)任心強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng)
崗位職責(zé)	
1.小組內(nèi)人員的教育、潛能的激發(fā)、績(jī)效考核及工作質(zhì)量審核 2.小組內(nèi)成本管理達(dá)成目標(biāo) 3.五金材料成本降低管理,并達(dá)到BOM標(biāo)準(zhǔn) 4.對(duì)小組內(nèi)五金人員培訓(xùn),并對(duì)制造工藝改進(jìn),從而降低人工成本 5.規(guī)范小組5S管理,按照標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè),減少不規(guī)范作業(yè)產(chǎn)生。 6.對(duì)小組內(nèi)五金品質(zhì)入庫(kù)合格率的達(dá)成計(jì)劃及管理,減少庫(kù)存返工和客戶投訴 7.對(duì)五金生產(chǎn)過程中BOM的周期達(dá)成,從而降低人工成本,達(dá)到項(xiàng)目指定的BOM周期 8.為保障五金能正常生產(chǎn),按期對(duì)五金設(shè)備定期保養(yǎng) 9.對(duì)入庫(kù)計(jì)劃達(dá)成率管控 10.為保障新機(jī)種開發(fā),積極協(xié)助項(xiàng)目前期參與開發(fā),保障機(jī)種順利導(dǎo)入生產(chǎn),從而降低產(chǎn)品開發(fā)成本和后期生產(chǎn)成本
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  • 年齡要求: 不限
  • 語(yǔ)言要求: 不限
  • 所屬部門: 制造中心-五金加工課
五金ME工程師招聘負(fù)責(zé)人·胡云云頭像

胡云云

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公司介紹

精密塑膠模具與產(chǎn)品制造為一體的集團(tuán)公司
19年高速發(fā)展  5大生產(chǎn)基地
藍(lán)光集團(tuán)成立于2005年,規(guī)模2000人以上,總部位于東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn),建筑面積約10.5萬平方米。東莞長(zhǎng)安總部、東莞長(zhǎng)安新民工廠、四川工廠、浙江嘉興工廠、北美德州工廠構(gòu)成藍(lán)光智能的五大制造基地。藍(lán)光是貫通實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)、模具設(shè)計(jì)與制造、注塑成形(含特殊工程材料,模內(nèi)注塑、模內(nèi)包膠、模具成形、多腔模、疊層模等行業(yè)高精尖工藝)、五金、噴涂到成品組裝、CCD全檢出貨的ODM、OEM產(chǎn)品制造商。

華南地區(qū)領(lǐng)先的高新科技企業(yè)
立足制造業(yè)??用心創(chuàng)品牌
藍(lán)光集團(tuán)精準(zhǔn)洞察市場(chǎng),科學(xué)規(guī)劃,推進(jìn)未來戰(zhàn)略,構(gòu)建了以生物醫(yī)療高分子耗材、新能源汽車、光通信及消費(fèi)電子類產(chǎn)品為主體的四駕齊驅(qū)的穩(wěn)固布局,業(yè)績(jī)每年以20%以上的速度穩(wěn)健增長(zhǎng)。藍(lán)光集團(tuán)依托16年精湛的模具制造技術(shù)成長(zhǎng)為華南領(lǐng)先、國(guó)家認(rèn)證的高新科技企業(yè),并獲得“模具技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”稱號(hào),同時(shí)也是廣東東莞“協(xié)同倍增企業(yè)”,東莞市上市后備企業(yè)。

實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的開放平臺(tái)
與卓越的企業(yè)同步  與優(yōu)秀的人才共事
藍(lán)光集團(tuán)作為特斯拉中國(guó)區(qū)戰(zhàn)略合作伙伴,為Tesla 提供了超300種以上的產(chǎn)品零部件。同時(shí)也是邁瑞醫(yī)療、華大、吉利、華為,海信等世界級(jí)先進(jìn)企業(yè)的合作商。藍(lán)光持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品解決方案,滿足國(guó)內(nèi)外頂級(jí)客戶對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)需求。我們持續(xù)爭(zhēng)先,不斷驅(qū)動(dòng)公司內(nèi)部技術(shù)與管理的升級(jí)與發(fā)展,真正為實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造業(yè)的高度智能,自動(dòng)化的精益生產(chǎn)而奮斗著。藍(lán)光非常注重人才的培養(yǎng),以“做百年企業(yè),造開放平臺(tái)”為愿景,為每一位藍(lán)光人提供開放、包容的事業(yè)平臺(tái)。公司成立至今,吸引了無數(shù)來自Apple、博世、華為、Valeo等全球知名企業(yè)的高素質(zhì)管理和技術(shù)人才的加盟。

藍(lán)光愿景:做百年企業(yè)  造開放平臺(tái)

現(xiàn)誠(chéng)邀有賢之士加盟,未來一起創(chuàng)造!
福利待遇:
1、公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制;
2、依法為員工繳納五險(xiǎn)一金,承認(rèn)社會(huì)工齡,員工享有國(guó)家法定假、年假、婚假、產(chǎn)假等有薪假期;
3、公司每周定期為員工加餐;
4、每周一和周四為孕婦/哺乳期女工提供營(yíng)養(yǎng)靚湯;
5、春節(jié)、五一等重要節(jié)日都會(huì)舉辦晚會(huì)或聚餐等;
6、入職體檢免費(fèi)、年終享有年終獎(jiǎng)金;
7、每年不定期組織一次旅游活動(dòng),依工齡旅游免費(fèi);
8、公司為員工提供多種內(nèi)部培訓(xùn)和外部提升機(jī)會(huì); 
9、長(zhǎng)期發(fā)展,內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)。                  

烏沙總公司乘車路線:長(zhǎng)安汽車北站乘坐270路公交車到原富威廠下車,再往回走50米即到。

注:公司預(yù)約面試電話為: 面試地點(diǎn)為:東莞長(zhǎng)安烏沙,其他電話以及面試地點(diǎn)均是虛假信息,請(qǐng)應(yīng)聘者注意,避免上當(dāng)。如有疑惑,可電話聯(lián)系公司人事部門,謝謝。
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工商信息

  • 公司名稱: 廣東藍(lán)光智能科技有限公司
  • 公司狀態(tài): 在業(yè)
  • 行業(yè): 研究和試驗(yàn)發(fā)展
  • 公司類型: 有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
  • 地址: 東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙江貝步步高大道206號(hào)
  • 企業(yè)規(guī)模: 500-999人
  • 法人代表: 蘭建波
  • 注冊(cè)資本: 1000萬人民幣
  • 注冊(cè)時(shí)間: 2005年04月21日
  • 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼: 91441900776243798G
  • 組織機(jī)構(gòu)代碼: 776243798
  • 登記機(jī)關(guān): 廣東省東莞市工商行政管理局
  • 注冊(cè)地址: 東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙江貝步步高大道206號(hào)
  • 營(yíng)業(yè)期限: 2005-04-21至無固定期限
  • 核準(zhǔn)日期: 2019年08月21日
  • 經(jīng)營(yíng)范圍:
    研發(fā)、制造、銷售:模具、塑膠制品、通訊設(shè)備、光纖制品及器件、汽車組件及零配件;貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))〓

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廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙江貝步步高大道206號(hào)

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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個(gè)人隱私信息;

選擇在非公司場(chǎng)所面試;

入職過程收取各項(xiàng)費(fèi)用;

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

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