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高級人力資源經理

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2024年12月22日刷新

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  • 人力資源經理/主管
  • 人力資源
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  • 職級設計
  • 人才機制

職位類別: 人力資源經理/主管

崗位職責
1、根據公司戰略目標,制定中、長、短期人力資源規劃。
2、建設健全公司人才機制,為公司的戰略目標實施提供提重要的人力資源支持。
3、完善公司人力資源管理體系、薪酬體系、績效管理體系。
4、負責核心人才的招聘、甄選、引進,培養符合公司發展的核心崗位人才。
5、負責公司企業文化建設與推廣,提升企業內、外部競爭力。
6、負責公司日常行政事務的統籌管理。

任職資格要求
1、第一學歷“本科”以上、人力資源管理、工商管理相關專業。
2、人力資源管理5年以上工作經驗。
3、人力資源二級以上證書,具備人才選拔與鑒別能力、人力資源規劃能力,。
4、具備很強的執行力、溝通能力、應變能力、矛盾沖突處理能力等。.
5、文秘寫作能力好,熟練操作辦公軟件,數字觀念強,能有效管控人力成本。
查看更多
  • 年齡要求: 30-43歲
  • 語言要求: 英語
高級人力資源經理招聘負責人·袁女士頭像

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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓。

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