崗位職責(zé)：職責(zé)一：團(tuán)隊(duì)組建							
電銷人員簡歷搜集； 
電銷人員面試與入職管理；
電銷人員日常狀態(tài)管理。
職責(zé)二：流程建立							
電話營銷管理規(guī)章制度服務(wù)規(guī)范的建立工作；
組織電話營銷計(jì)劃的制定與實(shí)施工作；
目標(biāo)客戶群營銷政策的制定與實(shí)施工作；		
電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作。				
職責(zé)三：日常工作管理							
外呼性呼叫中心的運(yùn)營與管理工作；						
定期或不定期對(duì)電話營銷與服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；						
組織客戶的電話回訪工作；						
做好對(duì)下屬人員的管理工作	。					
任職要求：25-45歲，男女不限				
大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷管理或企業(yè)管理專業(yè)				
3年以上相關(guān)市場崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)				
熟悉市場營銷、客戶管理等相關(guān)知識(shí)				
熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，ERP系統(tǒng)操作能力				
吃苦耐勞、目標(biāo)感強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)力，指導(dǎo)力；     懂激勵(lì)，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍。