工作職責：
一、業(yè)務(wù)管理
1.市場調(diào)研：分析行業(yè)趨勢、競爭對手情況和客戶需求，為公司制定外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。；收集、整理和分析目標市場的貿(mào)易政策、法規(guī)、關(guān)稅等信息，以便及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
2.客戶開發(fā)：制定客戶開發(fā)計劃，分析通過參加哪些國際展會、利用網(wǎng)絡(luò)平臺、積極尋找潛在客戶。；建立和維護客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫，對客戶進行分類管理，提高客戶開發(fā)的效率和質(zhì)量。；負責與潛在客戶進行溝通和洽談，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，促成業(yè)務(wù)合作。
3.銷售管理：監(jiān)督和指導團隊成員的銷售工作，提供銷售技巧和策略的培訓，提高團隊的銷售能力；審核和批準銷售合同，確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)要求。
二、跟單管理
1.訂單處理：負責接收客戶訂單，審核訂單的準確性和完整性，及時與客戶溝通確認訂單細節(jié)。：將訂單信息準確傳達給生產(chǎn)部門、采購部門工程等相關(guān)部門，確保訂單的順利執(zhí)行；跟蹤訂單生產(chǎn)進度，及時向客戶反饋訂單進展情況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
2.物流管理：選擇合適的物流供應商，協(xié)商運輸方式和費用，確保貨物按時、安全地送達客戶手中；辦理貨物的出口報關(guān)、報檢等手續(xù)，確保貨物順利通關(guān)；跟蹤貨物運輸過程，及時處理運輸過程中出現(xiàn)的問題，如貨物損壞、丟失等。
3.客戶服務(wù)：及時處理客戶的投訴和問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決客戶的合理訴求，提高客戶滿意度。
三、團隊管理
1.人員招聘與培訓
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定人員招聘計劃，招聘優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)人才；
負責團隊成員的培訓和發(fā)展，制定培訓計劃，提高團隊成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
四、其他職責：
1.協(xié)助財務(wù)部門做好貨款的催收工作，確保公司資金的安全和及時回籠。
2.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 男.女不限、年齡：20-45周歲，五年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗。
2. 具備英語口語和書面表達能力，能用英語流暢的和國際客戶進行溝通， 有效維護海外客戶關(guān)系。
3. 對五金電子產(chǎn)品了解，有精密沖壓廠、注塑廠海外業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗，能開拓國外業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄用。
4. 責任心強，積極上進，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際處理能力和判斷能力，具有良好的職業(yè)道德操守.
5.綜合素質(zhì)佳的，條件可適當放寬，歡迎您來面試。