招聘行政人事專員一名
年齡要求：20-40歲
放假：每周天一天假
工資：月薪5500元-6000元，可面議
吃住情況：公司包住，周一到周六上班有提供免費兩餐。
需要該崗位工作經驗一年及以上（會做表格，會公式者優先錄?。?
工作內容主要分為兩個方面：
一、人事方面：
1.招聘：
選擇招聘渠道，篩選合適簡歷邀約面試，安排復試，通知上崗時間。
2.入、離職、轉正、異動：
員工上崗后辦理入職手續，建立人事檔案，錄指紋，發放辦公用品；員工應轉正前辦理轉正手續，與部門負責人溝通員工是否能按期轉正或者延期轉正或者勸退；員工需要崗位調動時辦理調動手續。
3.考勤：
每日核實考勤情況，每月1號下載考勤數據，整理匯總上月考勤狀況，定期核查所有在職員工的上崗情況。
4.考勤報表：
每月1號-3號整理匯總公司所有員工考勤狀況，制作報表經相關負責人簽字作為制作工資表的依據。并且需要每月跟園區電工一同抄水電，需提供每個公司住宿員工應扣的水電費。
5.人事檔案：
員工正式入職后開始建立人事檔案包括（簽署公司制度表、員工的相關證件、入職申請表、轉正表、調動表、獎懲記錄等）
6.人事報表：
每個月有員工變動要及時更新員工花名冊，制作人事報表。
7.社保登記：
入職滿一個月后的人員且未達退休年紀，必須在社保局登記購買社保，錄入員工信息。

二、行政方面：
1.宿舍管理：
新員工入職時分配宿舍安排住宿告知員工公司上班時間，以及對應的部門負責人，接洽工作的注意事項以及工作內容等。
2.會議管理：
準備會議資料，做好會議記錄，下發會議決議，督促會議落實情況。
3.文件管理：
新員工入職滿一個月必須簽訂勞動合同，合同需歸整保管，以及各項公司文件需整理保管。
4.輔料管理：
日常輔料的進出做好臺賬，及時申請采購，每月月底庫存盤點，保證賬務相符。
5.人事關系：
定期與員工溝通，了解員工思想動向。
6.人員接待：
有客來訪做好接待。