崗位職責(zé)：
1、制定人事相關(guān)表格，管理員工通訊錄和花名冊
2、草擬并實(shí)施人事制度，辦理用工及退工手續(xù)
3、跟蹤員工試用期考核，辦理調(diào)崗調(diào)薪事務(wù)
4、分析招聘需求，制定招聘計劃，完善招聘流程體系
5、通過多種渠道開展招聘工作，并對工作情況進(jìn)行分析匯總
6、組織實(shí)施員工績效考核及薪酬福利項目
7、處理公司行政事務(wù)，協(xié)助部門同事完成團(tuán)隊項目

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理
3、具備人力資源項目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
4、了解國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策
5、熟練使用辦公軟件，包括PPT、Word、Excel等
6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思維活躍，具有創(chuàng)新意識
7、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和職業(yè)素養(yǎng)
8、擁有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，原則性強(qiáng)