崗位職責：
1.團隊建設和組織管理：負責對本部門團隊建設與組織管理；
2.設備和技術方案：負責設備技術方案確認、設備選型及驗收、產線建設進度跟蹤；
3.產品研發和工藝優化：與研發部門對接產品可制造性設計工作，提出改善建議，綜合分析可行性報告；負責產品工藝文件的制定，確保文件準確無誤；負責產線布局、流程優化；
4.生產效率和成本控制：負責各工廠生產力的提升與生產線平衡的控制；負責各工廠工作效率及資源利用的改善與提高；負責各工廠生產成本預算及控制；
5.質量管理和持續改進：負責解決產品因工藝問題或設備問題的品質異常，工藝參數的優化與調整，并執行持續性改善；
6.培訓和績效管理：負責部門內人員的培訓、績效管理；
7.精益生產管理：負責精益生產模塊的推動計劃制定；負責精益生產模塊的實施方案制定；組織企業精益生產討論小組，參與各精益管理方案的研討，參與精益管理實施工作，指導企業團隊成員落地實施；
8.戰略規劃和執行：協助制定制造中心發展戰略規劃與年度經營計劃，并監督實施；建立精益生產管理體系，推行精益生產方法，主導精益生產推進及執行；
9.工藝技術和標準制定：制定和完善精益生產管理工藝技術標準，不斷優化精益生產管理水平；組織工藝技術調研、研討并制定相應精益管理專案，監督檢查實施情況；
10.問題解決和創新：及時發現和解決工藝技術問題，優化生產工藝流程、提高生產效率；參與關鍵崗位的任命、晉級、考核等；


任職要求：
1. 28歲~45歲，工業工程全日制本科學位（經驗豐富的可酌情降低此要求）；
2. 具備基本的電子電路分析基礎，機構尺寸與包裝分析能力；
3. 熟悉消費類電子產品SMT/DIP/PCBA測試/組裝/包裝工藝流程；
4.5年以上世界500強企業自動化設備管理經驗；
5.精通精益生產，具有很強的實戰經驗與成功的效率改善案例；
6.具備很強的管理魄力與抗壓能力；
7.具有很強的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達能力、人際溝通能力、書面報告能力；
8.熟練使用OFFICE辦公軟件，MES系統；