1、 要求學(xué)歷大專以上，2年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達、解決問題能力；
2、具有主動搜索人才、挖掘人才的能力；
3、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及授課能力；
4、積極正能量，有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，可以接受較高強度的工作量；
5、熟悉各種招聘渠道，掌握一定的社會招聘資源
薪資待遇：6000-8500 （可面議）
工作職責(zé)：（包括但不限于） 
1、	招聘：
1.1公司組織架構(gòu)完善及人員編制管理，制作招聘計劃及實施招聘；
1.2 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進行人力資源優(yōu)化配置； 
1.3熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估；
1.4 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，提報報到率及新人留著率；
1.5 建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性。
  2、培訓(xùn)
2.1 了解公業(yè)務(wù)流程，開展培訓(xùn)需求調(diào)研、分析培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計劃方案；
2.2 新人訓(xùn)、公司年度培訓(xùn)計劃的制定及實施跟進、專項培訓(xùn)跟進
2.3 制定及實施基層技能人才培訓(xùn)計劃及效果評估
2.4 做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，對培訓(xùn)教材、教案及時進行整理優(yōu)化改進；
2.5 撰寫培訓(xùn)報告，評估培訓(xùn)效果，并及時向上級反饋
3、涉及到行政、人資專案工作推進！
  3、安全事務(wù)
3.1. 全面負責(zé)公司安全管理，采取措施提升公司安全管理狀況。
3.2  負責(zé)落實各部門安全培訓(xùn)，每天現(xiàn)場檢查安全隱患及改善。
3.3  負責(zé)建立更新完善、整理安全標準化，環(huán)境體系、職業(yè)安全及消防資料檔案。
3.4  工傷事故及環(huán)境事故突發(fā)事件處理、調(diào)查和整改。
3.5. 建立公司安全消防和環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)培訓(xùn)和演習(xí)。
3.6  職業(yè)健康體檢及檔案建立。
3.7  安全臺帳的維護與更新。