崗位職責： 
1、根據公司銷售戰略和業務目標，制定銷售團隊人員規劃。設計并實施銷售團隊的培訓計
劃。內容涵蓋產品知識、銷售技巧、客戶關系管理等多個方面。       
2、為團隊成員提供個性化的職業發展指導。           
3、根據銷售目標和團隊成員的能力、經驗，合理分配銷售任務。       
4、對銷售團隊的工作進行日常監督和定期檢查。
5、建立科學合理的銷售團隊績效評估體系。根據績效評估結果，實施有效的激勵措施。
6、收集并分析市場信息，包括市場規模、市場趨勢、競爭對手動態等。      
7、根據市場分析結果，確定目標市場和潛在客戶群體。       
8、組織并協調銷售團隊執行銷售計劃，確保銷售活動按計劃開展。
9、指導并參與銷售團隊的客戶開發工作。
10、建立和維護良好的客戶關系，確保客戶滿意度和忠誠度。
11、制定客戶投訴處理流程和規范，當出現客戶投訴時，及時介入并協調相關部門解決問題。
12、負責公司大客戶的管理工作，制定大客戶銷售策略和服務方案。定期與大客戶溝通，維護與大客戶的長期合作關系。

任職要求：
1、大專及以上學歷，有兩年以上工作經驗優先；
2、不怕得罪人，堅持原則。
3、具備良好的溝通表達能力與人際交往能力，能夠迅速與客戶建立信任關系，準確把握客戶需求。
4、擁有較強的自我激勵與自我管理能力，具備堅韌不拔的毅力和勇于挑戰的精神，能積極應對銷售工作中的各種困難與壓力。
5、具備一定的市場分析能力與應變能力，能夠根據市場變化及時調整銷售策略，善于學習新知識、新技能，不斷提升銷售能力。