因2024年業(yè)務(wù)持續(xù)向好且預(yù)期2024年業(yè)務(wù)翻翻，歡迎更多優(yōu)秀人才加入一起共同發(fā)展

咱們專注北美、歐洲中高端酒店和郵輪定制家具，過往數(shù)年和合作伙伴一起，為FOUR SEASONS RITZ CARLTON WALDORF DISNEY CRUISE 等供應(yīng)了獲得客戶高度贊譽的客房和公區(qū)家具，和北美、歐洲萬豪高端品牌HOST、希爾頓高端品牌PARK，以及北美頂尖設(shè)計公司PARKER TORRENS、世界排名第一的HBA等展開了深度和長期合作

各位優(yōu)秀的人才伙伴，咱們平臺一直是會依照未來的業(yè)務(wù)形勢，提前儲備人才，不是當下為了補缺職位而臨時招聘，
所以會用心的面試選擇那些真的有意向，而且積極主動、有上進心、有團隊意識的人，一起共同長期發(fā)展，

若您不符合這些條件，建議暫時勿投簡歷，以免耽誤您的寶貴時間，謝謝您，祝您前程似錦：）

咱們的薪資構(gòu)成：業(yè)內(nèi)有競爭力的月度薪資 + 900元食宿補貼 + 社保 + 商業(yè)保險 + 住房公積金 + 季度激勵金 + 農(nóng)歷年度激勵金 + 超額凈利潤分紅，收入在業(yè)內(nèi)很自信屬前列水平

招聘職位上的月度收入只是上述的月度收入，季度激勵金每個季度下來差不多有你平均月度收入的70%，農(nóng)歷年度激勵金依職位和績效不同有3-6萬/年，
成為主管級及以上職位后，依職位不同若入職半年或一年后你能參與到超額凈利潤分紅，成為分紅股股東，每年還有有20到70萬的分紅，也因此依照職位和績效貢獻不同，年收入普遍會在50到100萬之間

咱們在拓展一系列北美和歐洲的頂尖客戶，目標就是通過股東老板階段的鍛煉后，后續(xù)集團旗下會成立分公司，助力伙伴們成長為分公司的核心股東老板，從而實現(xiàn)不只是100-300萬年收入，更能實現(xiàn)階層升級以及您的下一代階層升級，持續(xù)成功、超級成功而奮斗