崗位職責(zé)?
1.?基礎(chǔ)操作執(zhí)行?
按SOP完成五金件、電子料、包材等物料的收發(fā)、上架、揀貨作業(yè)，確保ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新；
執(zhí)行每日動態(tài)盤點(diǎn)，反饋賬物差異線索，協(xié)助主管追查異常（如非標(biāo)件遺失、外發(fā)加工損耗）；
維護(hù)倉庫5S標(biāo)準(zhǔn)（定位、標(biāo)識、清潔），針對夏季高溫環(huán)境做好防潮、防靜電措施。
?2.協(xié)同與改進(jìn)?
配合倉庫主管完成定制化訂單的緊急備料、外協(xié)物料跟催等任務(wù)；
參與倉庫布局優(yōu)化試點(diǎn)（如電子料防塵區(qū)規(guī)劃、包材立體存儲方案）；
跨部門協(xié)作支持生產(chǎn)領(lǐng)料、項(xiàng)目物料調(diào)撥等需求。
?任職要求?
1.硬性門檻?
中專/高中及以上學(xué)歷，接受制造業(yè)倉儲1-3年經(jīng)驗(yàn)者，無管理職級要求但需展現(xiàn)成長潛力；
能適應(yīng)五金/電子件等復(fù)雜品類管理，熟練操作ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊（入庫/出庫/查詢）；
接受倉庫高溫環(huán)境（夏季配備風(fēng)扇/清涼物資），接受偶爾加班配合生產(chǎn)節(jié)奏。
2.核心能力項(xiàng)?
?執(zhí)行力與責(zé)任心：嚴(yán)格按流程操作，對物料數(shù)量敏感，發(fā)現(xiàn)差異主動上報(bào)；
?基礎(chǔ)問題解決力：例如根據(jù)物料特性（如易損燈具）調(diào)整堆放方式，主動優(yōu)化揀貨路徑；
?學(xué)習(xí)與抗壓能力：能快速掌握非標(biāo)件管理規(guī)則，適應(yīng)定制化訂單的臨時(shí)調(diào)整需求；
?團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識：服從主管安排的同時(shí)，能主動分擔(dān)團(tuán)隊(duì)緊急任務(wù)。
3.加分項(xiàng)?
有參與過倉庫整改、系統(tǒng)上線等專項(xiàng)任務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
了解ABC分類法、先進(jìn)先出（FIFO）等基礎(chǔ)倉儲原則；
對LED行業(yè)包材防護(hù)、電子件防氧化等有基礎(chǔ)認(rèn)知。
?
晉升培養(yǎng)承諾?
入職3個(gè)月內(nèi)安排ERP系統(tǒng)深度培訓(xùn)、倉儲安全規(guī)范考核；

?應(yīng)聘提示?
以下類型人員慎投：

僅滿足于完成基礎(chǔ)收發(fā)，拒絕學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作或流程優(yōu)化知識；
對完善福利有強(qiáng)依賴，無法適應(yīng)成長型企業(yè)團(tuán)隊(duì)拼搏節(jié)奏；
對“執(zhí)行者”崗位定位認(rèn)知不清，過度強(qiáng)調(diào)職級或管理權(quán)限