工作職責：
1.負責人事行政部一切工作事物，執行公司招聘、培訓、考勤、勞動紀律，主持部門工作，做好部門工作的指導監督和管理。
2.認真落實公司規章制度，跟蹤監督各部門對公司指示執行情況，提高執行力。
3.根據公司管理需要，制定各項管理制度，從源頭查缺補漏，使各項工作規范化，流程化、標準化。
4.負責部門內行政費用及病假事假記錄等統計匯總的審核。
5.負責監督公司固定資產的維護，辦公用品購買、領用的規范化。
6.做好員工職業生涯發展規劃，制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7.每月員工社保、雇主責任險購買，退保人數匯總統計。
8.負責組織實施各類大型活動及會議。
9.負責協調內外關系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。
10.負責員工投訴舉報、各類故事調查、處理。
11.負責安監及消防、環保等政府部門的對接。
12.負責驗廠工作的開展，資料的提交及完善。
13.完成總經辦交辦的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，文秘、人力資源、行政管理等相關專業優先。
2、具有3年以上同崗位經驗，豐富的人事行政管理實踐經驗，能獨立執行人事行政工作能力，擅長員工關系管理。
3、具備專業的人力資源知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策。
4、文字功底佳，擅長工作計劃、總結決議、報告、規章制度、辦公會議紀要等文字材料的撰寫。
5、具備較強的分析、解決問題能力，良好的語言表達及溝通協調能力，思路清晰，考慮問題細致周到。
6、具備一定的公關能力，具備解決突發事件的能力。