東莞新南利電業(yè)有限公司成立於1982年，是一家資歷雄厚的港資企業(yè),占地6666平方米，廠房面積12000平方米。擁有優(yōu)秀的工程技術(shù)和管理人員、先進的生產(chǎn)和檢測設備。

　　公司是專業(yè)的電線電纜,電子電器連接線,電源線插頭的生產(chǎn)及加工廠家，從產(chǎn)品設計到生產(chǎn)檢驗規(guī)劃出一套科學化、自動化、專業(yè)化的生產(chǎn)流程和系統(tǒng)化運作模式，已成功獲得ULISO-9001:2000質(zhì)量管理體系、WSC ISO-14001:2004環(huán)境管理體系認證；電線和插頭獲得CCC、UL、CSA、KOREA、 歐洲九國等國際安規(guī)認證； 2005年低煙無鹵電子線取得UL認證。產(chǎn)品廣泛應用到多媒體、家用電器、網(wǎng)絡通信、計算機、汽車工業(yè)等各個領域。產(chǎn)品全面實現(xiàn)綠色環(huán)保。
   公司坐落于東莞長安鎮(zhèn)錦廈河西工業(yè)區(qū)，公司內(nèi)部為員工提供免費食宿，設立免費洗衣房，每週另有加餐、發(fā)水果、節(jié)假日為員工舉辦各種節(jié)目等福利。工廠的客戶均是世界著名企業(yè)，發(fā)展空間廣闊。

一、企業(yè)文化
使命：  用品質(zhì)、速度與服務感動客戶； 
愿景：   成為線束加工供應商全球100強；
核心價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本； 
三個統(tǒng)一：理念統(tǒng)一、目標統(tǒng)一、方法統(tǒng)一
工作準則：一標準、二.執(zhí)行、三.監(jiān)督
二、用人原則
選人重于培訓
培訓重于獎罰
能力重于學歷
績效重于資歷
品德重于能力
實干重于空談
三、工作作風【雷厲風行  點滴做起  追求完美  勇創(chuàng)第一】
雷厲風行：認定目標，馬上行動，不拖沓拘泥，永往直前
點滴做起：從小事做起，從每天做起
追求完美：細節(jié)決定成敗，精細化、標準化管理
勇創(chuàng)第一：把爭創(chuàng)第一作為工作目標和成長目標；超越自我，挑戰(zhàn)極限
四、加盟新南利的八個理由
1、人才：人才是新南利的第一資源，公司將致力于打造新南利“造才廠”；
2、崗位：崗位眾多，總有適合，大有可為；
3、團隊：團隊充滿活力，富有極強戰(zhàn)斗力、勇于奉獻的團隊；
4、文化：建立了以“職業(yè)、事業(yè)、家業(yè)在新南利”為核心的組織文化，充滿激情和熱情；
5、薪酬：具有相對競爭力的薪資待遇；
6、舞臺：公司發(fā)展前景十分廣闊，每年穩(wěn)定增長10%以上，完善的晉 
       升機制；
 7、福利：不定期團建、員工生日會、重工節(jié)日配發(fā)禮包、高端年會；
 8、激勵：激勵獎金、績效獎金、年終獎；