一、崗位職責

1.質(zhì)量體系管理：負責ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、運行、維護及持續(xù)改進；定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，編制審核報告并跟蹤整改措施的落實情況；協(xié)助公司其他門完成外部審核（如客戶審核、第三方認證審核等）；收集質(zhì)量體系運行中的問題并提出改進建議，優(yōu)化質(zhì)量管理流程。
2.培訓管理：組織各部門制定年度培訓計劃，制作培訓教材，落實質(zhì)量，工藝技術，產(chǎn)品特性等各種課程培訓；部負責ISO9001體系知識的宣貫、員工培訓課程的開發(fā)及實施；評估培訓效果，并對培訓內(nèi)容進行持續(xù)優(yōu)化。
3.文件控制：負責質(zhì)量體系相關文件（如手冊、程序文件、記錄表單等）的編寫、更新和歸檔；確保體系文件符合ISO9001標準和企業(yè)實際需求；對公司內(nèi)相關部門進行體系文件的監(jiān)督與指導。負責文件和圖紙發(fā)型
4.數(shù)據(jù)分析與報告：統(tǒng)計并分析質(zhì)量相關數(shù)據(jù)（如不合格項、客戶投訴、改進機會等）；提交質(zhì)量體系運行狀況報告，為公司管理層決策提供依據(jù)；
5.跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門在質(zhì)量管理體系運行中的職責與任務分配；推動跨部門質(zhì)量改進項目的實施，確保改進目標達成。
6.持續(xù)改進：識別質(zhì)量改進機會，主導或協(xié)助改進項目的策劃與實施；跟蹤糾正和預防措施的執(zhí)行效果，確保問題根本解決。

二、任職要求
1.學歷與專業(yè)
o全日制大專及以上學歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、管理科學與工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
o持有ISO9001內(nèi)審員或外審員資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
o5年以上工作經(jīng)驗，ISO9001體系管理，有制造業(yè)或服務業(yè)背景更佳；
o有企業(yè)內(nèi)部培訓管理經(jīng)驗，熟悉培訓流程及技巧。
3.技能要求
o熟悉ISO9001標準要求及其在企業(yè)中的實際應用；
o能獨立組織內(nèi)審、外審及體系優(yōu)化工作；
o熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及數(shù)據(jù)分析工具；
o良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力。
4.素質(zhì)要求
o責任心強，具有較強的執(zhí)行力；
o邏輯思維清晰，具備問題解決能力和改進意識；
o良好的書面表達能力和現(xiàn)場授課能力。
5.其他要求
o英文能力強優(yōu)先考慮；
o具備質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗，大企業(yè)標桿體系優(yōu)先
三、福利待遇
（一）薪資待遇：7000-14000元/月。
（二）完善的福利體系：
1、節(jié)日福利：女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮物。
2、娛樂活動：為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司不定期間地組織各種娛樂、文體、郊游、旅游等活動。
3、員工補貼：公司根據(jù)各別工作崗位的需要，向員工發(fā)放通訊補貼、差旅補貼。
4、不定期組織員工下午茶、聚餐等活動，每月組織員工生日會。
5、重點福利：為入職員工購買五險一金，給員工提供帶薪年假、年度調(diào)薪、年終獎、學習深造等福利。