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6月4日刷新

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東莞市川拓電子有限公司

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  • 產品研發經理/主管

職位類別: 產品研發經理/主管

一、崗位職責:
1. 統籌電源類產品研發工作,涵蓋充電器、電源適配器、電源裸板等,功率范圍0 - 500,應用于電動床、電動沙發、電動升降桌等電動家居設備,以及PDA、掃描槍充電器,PD快充、兩輪車充電器、鉛酸電池充電器等。同時,主導電動沙發、電動床、電動升降桌的電控類產品研發,包括手控面板、控制主板的外觀結構、電子硬件與軟件開發。
2. 制定前瞻性研發戰略與執行計劃,帶領團隊完成從產品概念設計、技術研發到量產上市的全流程工作,確保產品按時交付并達到高質量標準。
3. 密切跟蹤行業技術趨勢,引入前沿技術,推動產品創新升級,增強公司產品在市場中的差異化競爭力。
4. 協調內外部資源,與市場、生產、采購等部門緊密合作,確保研發項目順利進行,有效控制項目成本與風險。
5. 全面管理研發團隊,負責人員招聘、培訓、績效評估與團隊建設,打造一支高效、專業、富有創新精神的研發隊伍。
二、任職要求
1. 年齡35 - 45歲,全日制本科及以上學歷,電子、電氣工程、自動化等相關專業。
2. 8 - 15年電源及電控產品研發經驗,熟悉相關產品開發流程、技術標準與行業規范,有成功主導產品研發并推向市場的經驗。
3. 英語水平達大學英語四六級及以上,能流暢閱讀英文技術資料,與國外團隊進行技術交流與項目合作。
4. 具備優秀的團隊管理能力,善于激發團隊潛能,提升團隊整體技術水平與協作效率。
5. 出色的項目管理能力,能夠制定并執行詳細項目計劃,有效協調資源,確保項目按時、高質量完成。
6. 良好的溝通協調能力,能夠與公司內外部各利益相關方保持良好合作關系。
7. 對技術發展有敏銳洞察力,具備創新思維與開拓精神,能快速響應行業技術變革與市場需求變化。
三、薪資福利
1. 極具競爭力的薪資待遇,年薪30 - 50萬元,含績效獎和年終獎,具體根據個人能力與工作表現確定。
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等法定假期,以及節日福利、生日福利等。
3. 廣闊的職業發展空間,提供豐富的培訓與晉升機會,支持員工參加行業培訓與學術交流活動。
4. 定期組織團隊建設活動,營造積極向上、團結協作的工作氛圍。
公司福利:包吃住,五險一金,每月休假6天(大小周休息制)。
年齡要求:30-45歲
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  • 年齡要求: 30-45歲
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 川信研發部
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