一、任職要求
1. 教育背景與專(zhuān)業(yè)技能
學(xué)歷要求：動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體、視覺(jué)傳達(dá)、影視制作等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
軟件技能：精通主流動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)軟件（如Maya、Blender、3ds Max、After Effects、Cinema 4D等），熟悉Photoshop、Illustrator等輔助工具。
行業(yè)知識(shí)：熟悉動(dòng)畫(huà)制作全流程（建模、綁定、動(dòng)畫(huà)、渲染等），了解影視/游戲/廣告等領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)趨勢(shì)。
審美能力：具備優(yōu)秀的視覺(jué)審美和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，對(duì)色彩、構(gòu)圖、動(dòng)態(tài)節(jié)奏有敏銳把控力。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
有完整動(dòng)畫(huà)項(xiàng)目（如影視動(dòng)畫(huà)、游戲CG、廣告短片等）的落地案例，熟悉從概念到交付的全流程。
3. 核心能力
領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意并高效執(zhí)行。
溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門(mén)協(xié)作能力，能與編劇、原畫(huà)、技術(shù)、市場(chǎng)等部門(mén)高效對(duì)接。
項(xiàng)目管理：熟悉敏捷開(kāi)發(fā)或瀑布流管理，能合理分配資源、把控項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算。
問(wèn)題解決：對(duì)技術(shù)難題或突發(fā)問(wèn)題有快速響應(yīng)和解決能力，抗壓性強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行
主導(dǎo)動(dòng)畫(huà)項(xiàng)目從概念設(shè)計(jì)到最終交付的全流程，制定項(xiàng)目計(jì)劃并分配任務(wù)。
監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保各環(huán)節(jié)按時(shí)保質(zhì)完成，協(xié)調(diào)資源解決技術(shù)或流程瓶頸。
審核動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)稿、分鏡腳本、角色動(dòng)作等，確保符合客戶(hù)或產(chǎn)品需求。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
組建并管理動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，包括原畫(huà)師、建模師、動(dòng)畫(huà)師、特效師等。
制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升成員專(zhuān)業(yè)技能與協(xié)作效率。
定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效，優(yōu)化工作流程與分工。
3. 質(zhì)量控制與創(chuàng)新
把控動(dòng)畫(huà)成品的藝術(shù)風(fēng)格與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保視覺(jué)效果與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
研究新技術(shù)與工具（如AI輔助設(shè)計(jì)、實(shí)時(shí)渲染等），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級(jí)。
提出創(chuàng)新性動(dòng)畫(huà)解決方案，提升作品的創(chuàng)意表現(xiàn)力。