崗位職責
1、體系建設與規劃：根據企業戰略目標和行業特點，制定質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系等各類管理體系的建設規劃和實施方案，確保體系符合相關標準（如 ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 等）及法規要求。
2、體系推行與實施：組織協調各部門參與體系的推行工作，對員工進行相關培訓，確保全體員工理解并遵循體系要求。監督體系在企業內部的有效實施，及時解決實施過程中出現的問題。
3、文件管理：負責管理體系文件（包括手冊、程序文件、作業指導書等）的編制、審核、修訂和發放，確保文件的有效性、適宜性和可操作性。建立文件管理機制，保證文件的版本更新及時，所有相關人員能夠獲取最新文件。
4、內部審核與管理評審：制定內部審核計劃，組織開展內部審核工作，對發現的不符合項進行跟蹤和督促整改。協助管理層籌備管理評審會議，收集和整理相關資料，為管理評審提供支持，確保管理評審的順利進行。根據管理評審結果，提出改進措施并監督實施。
5、外部審核與認證：與認證機構溝通協調，組織迎接外部審核（如認證審核、監督審核等），確保企業通過相關管理體系認證。對外部審核中發現的問題進行分析和整改，及時回復認證機構的詢問和要求。
6、數據分析與持續改進：收集、整理和分析體系運行過程中的數據（如質量數據、環境數據、安全數據等），運用適當的統計方法和工具，識別潛在的改進機會。制定并實施改進措施，推動企業管理體系的持續改進和優化。
7、合規性管理：關注國家和地方相關法律法規、政策標準的變化，及時評估其對企業管理體系的影響，確保企業的管理體系符合最新的法規要求。組織開展合規性評價工作，對不符合法規要求的情況進行整改。
8、跨部門協作：與企業內部各部門保持密切溝通與協作，協調解決體系運行中涉及多部門的問題，促進部門間的信息共享和協同工作。為各部門提供體系相關的技術支持和指導，幫助各部門提高管理水平。
9、風險管理：識別和評估管理體系運行過程中的風險，制定相應的風險應對措施，降低風險對企業的影響。建立風險管理機制，對風險進行監控和預警，及時調整應對策略。
崗位要求
1.大專及以上學歷
2.3年以上生產制造型企業體系建設工作經驗，有管理體系從0到1的搭建經歷
3.主導過完整的工廠外部審核與資質認證工作