崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選簡歷、安排面試等。
2.?負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3.?建立和維護(hù)員工人事檔案，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。
4.?進(jìn)行員工績效考核工作，如數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)等。
5.?處理日常人事行政事務(wù)，如補(bǔ)保、莞E、等。 
崗位要求：
1.?年齡在22-42歲，高中以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 
2.?熟悉使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 
3.?有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。