招聘與錄用
 
- 協(xié)助招聘流程：協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，通知候選人面試，整理面試資料等。
 
- 參與面試安排：負(fù)責(zé)面試場(chǎng)地的布置，協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間，記錄面試結(jié)果等。
 
培訓(xùn)與發(fā)展
 
- 培訓(xùn)組織工作：協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，如準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、聯(lián)系培訓(xùn)講師、安排培訓(xùn)場(chǎng)地等。
 
- 培訓(xùn)效果跟進(jìn)：收集員工對(duì)培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)，整理培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，為改進(jìn)培訓(xùn)提供參考。
 
員工關(guān)系管理
 
- 入離職手續(xù)辦理：協(xié)助辦理員工入職和離職手續(xù)，包括準(zhǔn)備相關(guān)文件、引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境和制度等。
 
- 員工信息管理：負(fù)責(zé)維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，更新員工基本信息、合同信息等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
 
薪酬與福利
 
- 數(shù)據(jù)收集與整理：協(xié)助收集和整理員工考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)，為薪酬核算提供支持。
 
- 福利發(fā)放協(xié)助：參與公司福利的發(fā)放工作，如節(jié)日福利、生日福利等。
 
其他事務(wù)
 
- 文件資料整理：負(fù)責(zé)各類人力資源文件和資料的整理、歸檔和保管工作。
 
- 部門(mén)支持工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，協(xié)助人力資源部門(mén)其他同事完成相關(guān)工作。