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15-25K HRBP(人才發展)東莞-橋頭鎮 江蘇瑞德豐精密技術股份有限公司東莞分公司
職位描述
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職位類別: 人力資源經理/主管
崗位內容: 1.指導、協助各部門做好勞動糾紛及員工關系工作,建設員工的有效溝通機制,幫助疏導情緒、調節矛盾。 2. 對公司用工管理風險進行評估,及時發現問題和給出應對策略,參與制定和優化勞動關系政策及流程,規避用工風險。 3. 提供專業的ER建議,完善員工關系管理體系,提升公司勞動關系政策體系的合理性、合規性,建立和諧、愉快、健康的員工關系。 4.可以定期給到組織內部相應的員工關系管理方面的培訓。 5.參與公司企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工工作氛圍。 6.協助上級完成其他相關工作。 職位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業。 2.五年以上大型制造業人力資源相關經驗佳,三年以上同崗位工作經驗優先考慮。 3.熟悉國家《勞動法》.《勞動合同法》規則和應用,熟知企業用工規范。 4.熟悉員工關系各類事件相關流程,并有實際操作經驗。 5.具備優秀的人際溝通能力和組織協調能力。 6.具有較強的抗壓能力,良好的職業道德和職業操守。 7.具備良好的團隊合作精神和服務意識。查看更多
- 年齡要求: 29-45歲
- 語言要求: 不限
- 所屬部門: 人力資源部

吳女士
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公司介紹
瑞德豐精密技術有限公司成立于2006年,是公司全體同仁十六年磨一劍、匠心打造的現代化高精密制造企業。 經過十六年的穩健發展,瑞德豐現在已成長為一家集研發、生產、銷售與技術服務為一體的高新技術企業。 公司目前擁有新能源各領域專業人才數千人,在江蘇常州、廣東深圳和東莞建設有標準化的精密制造產業基地,配備了行業領先的自動化生產線,為全球客戶提供新能源動力電池精密結構件產品和技術整體解決方案。 公司福利 1.公司為新建設廠房,車間、辦公室均配有中央空調,恒溫恒濕。 2.公司每月提供餐補,給每一位員工提供健康營養的伙食,定期安排加餐。 3.宿舍配有熱水器、空調、風扇、獨立衛生間,平攤水電費。 4.時薪員工5天8小時以外按照勞動法計算加班費。 5.管理和技術崗位根據業績情況擁有年度調薪機會。 6.公司不定期舉行營銷、技術、管理等系統培訓,并為員工提供良好的發展空間,具有完善的職業發展通道。 7.享有所有法定帶薪假期,如婚假、產假、喪假、工傷假、年假等。 8.公司組織豐富多彩的文體活動,如球類比賽、拔河比賽、員工生日會、年度旅游、包粽子等。 9.所有員工入職均可購買社保及公積金。 10.每年舉行年終尾牙晚會,提供豐富的現金抽獎活動。 11.公司為鎮區高納稅企業,每年配有子女入學名額,為職工解決子女入學問題。查看更多
工商信息
- 公司名稱: 江蘇瑞德豐精密技術股份有限公司東莞分公司
- 公司狀態: 存續
- 行業: 計算機、通信和其他電子設備制造業
- 公司類型: 其他股份有限公司分公司(非上市)
- 地址: 廣東省東莞市橋頭鎮橋頭橋新路12號1號樓
- 企業規模: 1000-4999人
- 法人代表: 李鵬
- 注冊時間: 2021年05月28日
- 注冊號: 441900008699451
- 統一社會信用代碼: 91441900MA56H9RD71
- 組織機構代碼: MA56H9RD-7
- 登記機關: 東莞市市場監督管理局
- 注冊地址: 廣東省東莞市橋頭鎮橋頭橋新路12號1號樓
- 營業期限: 2021-05-28至無固定期限
- 核準日期: 2024年09月11日
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經營范圍:
精密技術研發;金屬與塑膠產品的設計與銷售;新能源動力電池結構組件(含防爆)、模具的設計與生產;鋰離子電池的技術研發;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)〓
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廣東省東莞市橋頭鎮江蘇瑞德豐精密技術股份有限公司東莞分公司
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