如果是應(yīng)屆生硬性要求：市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)、視覺媒體等專業(yè)，性格要外向 善于與人交流溝通
核心工作職責(zé)
一、KOL開發(fā)與關(guān)系維護(hù)??
1、深度挖掘B站、抖音、小紅書平臺的潛力達(dá)人，建立并維護(hù)達(dá)人資源庫，制定分層合作策略
2、負(fù)責(zé)達(dá)人全周期對接：從產(chǎn)品送測、檔期協(xié)調(diào)到商務(wù)條款洽談，確保合作高效落地
二、內(nèi)容全流程管理??
1、審核達(dá)人創(chuàng)作腳本及成片內(nèi)容，確保符合品牌調(diào)性及平臺傳播規(guī)則（如B站知識區(qū)深度測評、抖音短視頻爆點節(jié)奏等）
2、聯(lián)動市場部提煉產(chǎn)品核心賣點，輸出標(biāo)準(zhǔn)化Brief并提供創(chuàng)意支持，提升內(nèi)容種草轉(zhuǎn)化率
?數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化??
3、跟蹤達(dá)人視頻的曝光量、互動率、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，定期輸出效果報告并迭代投放策略
4、結(jié)合平臺算法趨勢（如小紅書關(guān)鍵詞布局、抖音Dou+投放邏輯），提出內(nèi)容優(yōu)化建議
三、?資源整合與跨部門協(xié)作??
1、聯(lián)動電商、產(chǎn)品團(tuán)隊，策劃節(jié)點營銷活動（如新品首發(fā)、直播帶貨），推動達(dá)人資源與銷售目標(biāo)對齊
2、管理合作預(yù)算，控制寄樣、物流及推廣成本，實現(xiàn)ROI最大化
?任職要求：??
一、經(jīng)驗要求：1-3年新媒體/電商行業(yè)KOL運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉B站、抖音、小紅書平臺生態(tài)及達(dá)人合作模式，有3C數(shù)碼、快消領(lǐng)域資源者優(yōu)先
二、核心能力：
三、強(qiáng)商務(wù)談判能力：能獨(dú)立完成達(dá)人報價博弈及長期合作綁定
三、內(nèi)容敏感度：擅長捕捉平臺熱點（如B站“科技區(qū)”測評風(fēng)向、小紅書爆文關(guān)鍵詞），指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化。
五、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用蟬媽媽、新抖、千瓜等工具，從數(shù)據(jù)中提煉 actionable insights
六、加分項：具備基礎(chǔ)視頻剪輯（剪映/PR）、圖文設(shè)計能力，能快速適配達(dá)人內(nèi)容創(chuàng)作需求