工作職責
1.統籌公司整體運營管理，制定并落地年度運營計劃，確保戰略目標與利潤指標達成。

2.主導公司運營體系優化，搭建標準化管理制度、流程及跨部門協作機制，提升運營效率。

3.設計并完善績效考核與獎懲機制，推動OKR/KPI體系實施，激發團隊執行力與創新力。

4.監控業務數據（營收、成本、庫存等），定期分析運營風險并提出改善方案，保障經營健康度。

5.協同總部資源，主導公司人才梯隊建設、文化建設及重大項目的跨區域協同落地。

任職要求
1.年齡35歲以內，本科及以上學歷，MBA或管理學相關專業優先，具備5年以上消費品行業運營管理經驗，2年以上高管（總監/副總）助理經驗。

2.強結果導向，有從0到1搭建公司管理體系、考核制度或激勵方案的成功案例，熟悉ERP/CRM等系統應用。

3.精通消費品行業渠道、供應鏈或營銷運營邏輯，具備數據化運營思維，擅長通過數據分析驅動決策。

4.抗壓能力強，具備全局視角與資源整合能力，能快速響應市場變化并推動組織變革。

5.責任心突出，價值觀正向，擅長團隊凝聚與跨部門協作，有創業型公司經驗者優先。