任職要求：
1.大專及以上，年齡20-35歲，人力資源管理、工商管理、教育學(xué)、社會學(xué)、駕使證等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擅長挖掘?qū)W校與工廠的互補需求，設(shè)計雙贏合作模式。
3.具備優(yōu)秀的溝通技巧與談判能力，能獨立推進合作協(xié)議簽訂。
4.能通過數(shù)據(jù)洞察合作痛點，提出改進策略。
5.對校企合作中的糾紛（如學(xué)生批量離職、工廠違約）有快速響應(yīng)與解決經(jīng)驗。
6、能接受經(jīng)常出差。

崗位內(nèi)容：
1.校企合作橋梁搭建：深度對接學(xué)校與工廠需求，設(shè)計定制化實習(xí)/實訓(xùn)合作方案，推動校企合作協(xié)議簽訂與落地。  定期組織校企聯(lián)席會，協(xié)調(diào)解決合作中的資源匹配、流程銜接等問題，確保雙方權(quán)益。
2.項目全流程管理：主導(dǎo)實習(xí)項目從需求調(diào)研、崗位匹配到實施落地的全周期管理，監(jiān)控項目進度與質(zhì)量。 制定校企合作風(fēng)險預(yù)案，及時處理實習(xí)期間學(xué)生安置、工廠反饋等突發(fā)問題。
3.關(guān)系維護與資源拓展：維護現(xiàn)有合作學(xué)校與工廠的長期關(guān)系，提升客戶滿意度，推動續(xù)約與深度合作。開拓新校企合作資源，挖掘潛在客戶需求，擴大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍。
4、能接受經(jīng)常出差。

福利待遇：
包吃住，培訓(xùn)試用期一個月，底薪2000元/月；轉(zhuǎn)證后底薪（大專）5000元/月&（本科）5200元/月+社保+提成；報銷差旅費；月綜合工資：1萬以上