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7月16日刷新

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東莞市凱華電子有限公司

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  • 媒介專員/助理

職位類別: 媒介專員/助理

一、新媒體品牌推廣與關(guān)系維護(hù)
1. 品牌形象塑造:基于微信、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)特性,制定新品推廣傳播策略,策劃熱點(diǎn)借勢(shì)、話題營(yíng)銷等內(nèi)容,傳遞新品核心賣點(diǎn)與品牌價(jià)值,提升品牌在新媒體端的曝光量與用戶好感度。
2. 媒體關(guān)系管理:維護(hù)與行業(yè)媒體、新媒體平臺(tái)官方賬號(hào)的長(zhǎng)期合作,爭(zhēng)取資源位與流量扶持;策劃新品媒體發(fā)布會(huì)、線上直播等活動(dòng),協(xié)調(diào)媒體資源進(jìn)行新品報(bào)道與宣傳。
3. 公眾關(guān)系運(yùn)營(yíng):通過粉絲社群、評(píng)論區(qū)互動(dòng)、話題活動(dòng)等方式增強(qiáng)用戶粘性,收集公眾對(duì)新品的反饋與建議,及時(shí)處理用戶咨詢與投訴,提升品牌口碑與用戶滿意度。
二、KOL資源整合與合作管理
1. 資源開發(fā)與篩選:挖掘并評(píng)估與品牌調(diào)性、新品定位契合的新媒體KOL、MCN機(jī)構(gòu)及行業(yè)媒體賬號(hào),建立分級(jí)管理的合作資源庫。
2. 合作方案執(zhí)行:洽談內(nèi)容共創(chuàng)、產(chǎn)品送測(cè)、直播帶貨、植入推廣等合作模式,制定合作排期與執(zhí)行計(jì)劃,確保新品推廣內(nèi)容按時(shí)產(chǎn)出與發(fā)布。
3. 關(guān)系維護(hù)與優(yōu)化:定期回訪合作KOL,了解合作需求與意見,策劃專屬激勵(lì)活動(dòng)(如定制化合作、資源反哺),提升KOL合作粘性與活躍度;同步收集KOL及粉絲對(duì)新品的體驗(yàn)反饋,整理成報(bào)告并推動(dòng)相關(guān)部門優(yōu)化改進(jìn)。
三、新品項(xiàng)目全流程管理
1. 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助市場(chǎng)部制定新品推廣項(xiàng)目計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)算分配與目標(biāo)指標(biāo);實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、文案、技術(shù)、電商等多部門資源,確保新品素材制作、內(nèi)容發(fā)布、渠道投放等環(huán)節(jié)高效推進(jìn)。
2. 送測(cè)全流程把控:負(fù)責(zé)新品送測(cè)工作,包括篩選送測(cè)名單、協(xié)調(diào)樣品寄送、跟進(jìn)內(nèi)容產(chǎn)出;制定送測(cè)內(nèi)容質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),審核圖文、視頻、直播等推廣素材,確保內(nèi)容創(chuàng)意、文案表達(dá)、視覺設(shè)計(jì)符合品牌調(diào)性與推廣需求。
3. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與優(yōu)化:搭建新品推廣數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,跟蹤曝光量、互動(dòng)量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo);定期輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告,分析推廣效果并提出優(yōu)化建議,動(dòng)態(tài)調(diào)整項(xiàng)目策略與資源分配。
四、跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化
1. 跨部門協(xié)同:組織新品項(xiàng)目例會(huì)與專項(xiàng)溝通會(huì),明確各部門職責(zé)分工,協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題與沖突,保障項(xiàng)目信息同步與高效執(zhí)行。
2. 流程優(yōu)化:總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),梳理新媒體推廣與KOL合作流程,提出優(yōu)化建議并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率與項(xiàng)目管理水平。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-3年P(guān)R、媒體運(yùn)營(yíng)或品牌推廣經(jīng)驗(yàn),有成熟媒體資源庫者優(yōu)先。
2.具有資源開拓能力:熟悉媒體生態(tài),具備獨(dú)立談判和資源整合經(jīng)驗(yàn);
3.內(nèi)容敏感度:擅長(zhǎng)文案審核,能快速捕捉內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)與傳播亮點(diǎn);
4.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel/SPSS等工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;
5.項(xiàng)目管理能力:高效協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,適應(yīng)多線程任務(wù)處理。
加分項(xiàng)
1.熟悉消費(fèi)電子/智能硬件行業(yè)評(píng)測(cè)體系;
2.具備基礎(chǔ)SEO或輿情監(jiān)測(cè)知識(shí);
3.英語/小語種能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
此崗位雙休!!!
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  • 年齡要求: 23-35歲
  • 語言要求: 普通話
  • 所屬部門: 業(yè)務(wù)部
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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個(gè)人隱私信息;

選擇在非公司場(chǎng)所面試;

入職過程收取各項(xiàng)費(fèi)用;

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

“把愛和希望傳遞給每一個(gè)職業(yè)人”是智通直聘的使命,我們希望和您一起,在求職面試過程中,幫您練就火眼金睛,我們一起重點(diǎn)關(guān)注以下事項(xiàng):
看企業(yè): 通過多種渠道 核實(shí)招聘方的真實(shí)性, 如查詢公司官網(wǎng)、工商信息等。
看崗位: 對(duì)于那些 待遇過于優(yōu)厚卻要求簡(jiǎn)單的職位要保持警惕, 仔細(xì)核實(shí)公司信息和職位真實(shí)性。
看面試: 選擇正規(guī)的辦公場(chǎng)所或公共場(chǎng)所進(jìn)行面試, 避免前往隱蔽場(chǎng)所面試。
看合同: 在簽署任何合同或協(xié)議前, 務(wù)必仔細(xì)閱讀條款,確保自身權(quán)益得到保障。
以此多維度評(píng)估企業(yè),安全求職。
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